为什么性子急的人，在职场中很难混得开？

相信大家经常见到有些人，明明业务上最上进，却因为一句话得罪领导，断了升迁的机会；和同事来往，明明真心付出，却因话不投机，人人避而远之。

其实性子直的人，心肠一般都不错。但为何实打实的付出，别人却不念他的好？

正所谓：“不积口德，何以积福运？”想要在职场中顺风顺水，想要做一个高情商的人，以下6类话一定不要说！否则，交浅言深，失了口德，做下了业障，一辈子可能都翻不了身。

一、最好装愣充傻，切勿心直口快

宋代词人苏轼在点评子女时曾说过：“惟愿孩儿愚且鲁，无灾无难到公卿”

愚，是指笨，鲁，就是钝，愚和鲁放在一起就是脑子笨，做事慢。苏大诗人的意思很简单，比起聪明伶俐，他更希望子女为人能别耍小聪明，愚钝一些，守拙一点，这样才有机会熬到公卿那样的地位。

其实，在职场用也有句话，叫做：“装楞充傻，样样不拉”。意思就是说：一个人如果在职场中不争不抢，一问三不知，反倒有什么好事都能摊上。相反心直口快、显聪明的人，特别不招待见。

不得不说，这种中国特有的文化属性，也是中国职场的潜规则，不学不行！

二、警惕“把关人效应”，管好嘴巴，别说闲话

在信息传播学领域，有一个著名的“把关人效应”。该理论指出，任何一个传播信息的人，都会不自觉地站在自己的立场上，对信息进行二次筛选、加工，然后再进行信息传递行为。

因此，为什么说身在职场，不能传闲话？

因为，信息传播的把关人效应决定了，你说的闲话，一定会“越传越走样”。