事业单位八级管理岗提七级管理岗的任职年限要几年？

2年？3年？4年？

目前事业单位领导人员的管理依据是《事业单位领导人员管理规定》（2022年1月发布），以下简称《规定》。

《规定》的适用范围是省级以上事业单位。但文末提出，市（地、州、盟）级以下事业单位领导人员的管理，由各省、自治区、直辖市党委参照制定具体办法，所以要了解具体的任职年限，还得看看各省制定的办法。

各省、自治区、直辖市的具体办法都有哪些？下面一起来扒一扒。

Part 1

一、贵州省

《贵州省事业单位领导人员管理办法》

适用范围：市级以下事业单位。

基本条件：

二、云南省

《州（市）级以下事业单位领导人员管理办法》

适用范围：州（市）、县（市、区）事业单位。

基本条件：

三、北京市

《北京市区级以下事业单位领导人员管理暂行办法》

适用范围：区级以下事业单位。

基本条件：

总结一下：各省（直辖市）管理办法中任职要求与中央《事业单位领导人员管理规定》的要求基本保持一致，即：从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。

具体描述如下：

1.提拔担任五级管理岗，应当任六级管理岗2年以上任职经历；

2.提拔担任六级管理岗，应当任七级管理岗3年以上任职经历；

3.提拔担任七级管理岗，应当任八级管理岗2年以上任职经历；

4.提拔担任八级管理岗，应当任九级管理岗3年以上任职经历。

（注：北京市六级以下管理岗统一要求3年。）

Part 2

除了管理岗提拔到管理岗外，专业技术人员也可以直接提任管理岗领导职务，其任职资格如下：

一、山东省

《山东省市级以下事业单位领导人员管理办法（试行）》

二、贵州省

《贵州省事业单位领导人员管理办法》

三、广东省

《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》

可以看到，上面三个省份专业技术岗位提拔管理岗领导职务的任职条件各不一样，以担任七级管理岗领导职务为例，各省的任职条件如下：

每个省份的要求差别特别大，我想主要是因为《规定》并没有对专业技术岗位提拔管理岗位提出具体操作办法（导致各省没办法抄作业），所以每个地方制定的办法都不一样。

因此专业技术岗提拔管理岗的具体操作，还得看各省（直辖市）的具体办法。