张副局长多做出一些成绩，更有利于进步和才能发挥！

有关部门对张辉这样的安排，或许为了应对网络争议，做出的一种冷处理方式。适当缓一缓，多增加点基层经验，多做出一些成绩，别引起这么大的争议和网络发酵，或许更有利于张辉同志的进步和才能发挥。

这么多年，那么多人盯着，又经历了上级组织的调查，没有一点负面消息，这个年青人不容易！

从选调生，然后基层，然后团系发展，整个提拔过程，至少在程序和形式要件上是没问题的。

安排张辉到相对冷清和业务单一的正厅级省属事业单位。这一安排是对张辉个人的一种保护，是应对各种质疑的一种技术性操作。

有的人，比如是一棵竹子，从一开始拔节，蹭蹭蹭很快就窜到顶了，然后再开枝散叶慢慢生长。但更多的人，比如是树，从小苗逐步长高，直至参天。

张辉并没有做错什么，工作中也都能完成工作任务，没发现有什么问题，最终到了省地质矿产局，结局也算圆满了。

如果他通知能明白组织的良苦用心，在现在的岗位上兢兢业业，辛勤工作，也能干出一番大的成绩，给人民和组织一个交代。

胜出必有所长，只要全心全意为人民服务，还是希望年轻有为，只要有能力，走到哪里都不是问题！

国家应当大力发展，年轻干部，加快人才对国家的服务建设中，不断给国家的队伍，输送新鲜的血液！

总算松口气了，有地方去了，容易后边的不容易，人的一生适合平衡理论，不能什么好事都能得到，好事多了，坏事也快找上门了。

张辉这个人脑子很好用，很沉稳，虽年少得志但不张狂，只要有实实在在的政绩，应该打破长规，可以越级提拔，不然亏了那些实干的人。

没有强硬的“伯乐”是不可能“飞”上天去的。一个普通“人才”想“飞”上天去那只能在梦乡里游一下。