教师编制，即将退出历史舞台！这三类教师将被解聘……|中小学教师|事业单位|招聘计划|教师编制|考试|面试

上个月，《国务院机构改革方案》提到：

国家将推进机构改革，中央国家机关人员编制预计会精简5%。

消息一出，全网炸锅。

缩减编制数量，清理编外人员，很多人会丢掉“铁饭碗”。

尤其是教师，编制外的教师被清理后，编制内的教师也难逃一劫……

清退“编外人员”，

这三类教师很危险

据相关数据显示：

我国现有专任教师1880.36万人。

其中，在编教师1539万人，至少有300多万名教师没有编制。

如无意外，他们将面临被清退、被解聘的命运。

有人质疑：

“编外教师干最多的活，拿最少的钱，现在用完就扔，说得过去吗？”

这其实是无奈之举。

一来，教师行业超编现象严重。

教师越多，财政压力越大。

当前，各地财政教育经费吃紧，养不起太多教师，编外教师就成了“弃子”。

二来，我国人口出生率持续下降。

近几年，新生人口数不断减少。

学生都没了，学校接连倒闭，老师也只能另谋他路。

这样一来，有三类教师就很危险了。

第一类：人事代理（派遣制）教师。

就是临时教师。

档案不归学校管，待遇地位低人一等，被清退在所难免。

第二类：“参编制”（合同制）教师。

就是高级合同工。

在编教师该有的工资津贴、福利待遇等，他都有，就是没有编制。

第三类：各类民办教师。

我国正落实“民转公”政策。

民办学校停办或转成公办后，没有编制的民办教师，很可能被强制清退。

一时间，编外教师人人自危。

他们身处教师链的最底端，哪怕付出再多贡献再大，没有编制只能任人拿捏。

取消教师编制，

“铁饭碗”变成合同工

教师“铁饭碗”不铁了。

清退、解聘编外教师，或许只是前奏。

接下来，取消教师编制，已经是板上钉钉的事。

原因不外乎这三点：

一是因为教师编制已经饱和，但缺教师的问题依然存在。

二是部分教师不作为、吃空饷，浪费编制资源。

三是要刺激教师队伍的积极性。

国家改革教师编制制度，自然有其深远意义。

但显然，它的弊端也不容忽视。

比如厦门的这场招聘。

计划招聘1409名教师，年薪高达25万。

结果，应聘人数远少于招聘人数，近七成岗位无人报名……

就因为它没有编制！

幼儿园教师纳入备案员额管理；中小学教师参照事业单位聘用制人员管理，即“参聘制”。

也就是说：没有编制，待遇一样，但属于合同工！

编制，是教师的“安全感”。

工资低、工作累也认了，起码还有个“铁饭碗”。

可如果“铁饭碗”变成“泥饭碗”，教师又何必操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱！

届时，

高校毕业生不愿当教师；

优秀教师流入待遇好的私立学校；

公立学校师资力量变弱，生源质量下降，变成“保底教育”；

基础教育成本大幅上升，加重阶层分化，普通人上升通道更加狭窄。

这，难道就是我们想要的结果吗？

稳定性越来越差，

教师或将迎来“离职潮”

从前，教师一直是让人羡慕的职业。

铁饭碗，够体面；

工作稳定，旱涝保收；

每年有寒暑假，休息时间多……

但现在，教师“铁饭碗”不保，“终身制”也被打破。

第一、末位退出，教师无可奈何。

宁波，将不胜任的教师退出；

贵州，将排名末位的教师淘汰；

山东，将老教师调到辅助性岗位。

淘汰。解聘。退出。

操劳了一辈子的教师，最终却被卸磨杀驴，实在没有人情味。

试问：

如何评价教师是否合格？

这个退出机制的决定权在谁手里？

会不会跟领导关系搞得好的留在岗位上，埋头苦干不会经营关系的就惨遭淘汰？

一线教师，如履薄冰。

为了保住饭碗，太不容易了。

第二、频繁考核，教师身心俱疲。

贵州贵阳，让全市教师统一参加测试。

不论实绩，不分水平，用分数决定是否胜任。

更过分的是，

这种考试一年两回，还定在期末和开学的时候。

那是老师最忙的时候，到底是该辅导学生，还是顾好考试呢？

不排除部分教师会丢下学生不管。

流于形式的考试，只会耽误教育，并给老师、学生造成额外负担。

再这样下去，

教师职业吸引力大大下降，年轻有能力的教师纷纷离职。

这对于教育来说，应该是一场不小的悲剧。

教师的不幸，

就是教育的不幸

想起认识的一位老师。

她在早自习没课时，下去操场散步，没想到被校长痛批：

“上班时间到操场遛弯，成何体统？”

老师很委屈，但不敢反驳，回到办公室却越想越气：

“要不是有编制，我早就辞职了！”

编制，是教书的“护身符”。

如果没了这一层金钟罩，真不敢想象老师得有多强大，多无私——

才能忍受日复一日的超负荷工作，

才能忍受排山倒海的工作压力，

才能忍受强势的领导和严苛的管理制度，

不要总是先拿教师开刀了。

教师的不幸，就是教育的不幸。

教师倒下了，首当其冲的就是孩子。

熊丙奇教授强调，打破“铁饭碗”不能走向极端。

“如果对教师实行合同聘用，一年一考核，这就是把教师当成教学民工，完全围绕考核指标转，难以全身心投入到教育工作中。”

他建议，学习国外的做法。

“在美国，达到规定条件的中小学教师有‘终身教职’，学校不得随意解聘，保障教师安心从教，长期从教。”

教师是一辈子的职业。

唯有稳定，才能终生坚守一份清贫；

唯有心安，才能耐心孕育满园桃李。

我们呼唤优秀人才从教，我们渴望提高教育质量，就要保护好教师职业的稳定性。

取消教师编制，是急不来的。

这一步，我们要走得慎重些，再慎重些。

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学校简介

临沂财贸学校是经政府批准成立，在山东省教育厅备案的一所全日制综合类中等专业学校，以专注“本科升学教育”为主的规范化、花园式学校。学校位于临沂市沂河新区中山路32号，学校拥有雄厚的教学师资团队，现代化教学设施，建有教学楼、实训楼、公寓楼、餐厅及篮球场、排球场、足球场等学习生活设施，设有电工实验室、电拖实验室、微机室、仿真电厂、模拟电厂等专业实验实训室，同时建有校外实习基地数百家，设施齐全。

学校属于集团化办学，隶属于华大教育集团。集团发展逾20年，有高中教育资源和丰富的职业技能教育经验，多次在国家、省、市技能大赛中获得奖项。

招聘计划

热招岗位 5-8k

中职语文教师--1名

中职数学教师--2名

中职英语教师--2名

中职电气教师--1名

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中职舞蹈教师--2名

中职音乐教师--2名

班主任管理岗--4名

临沂财贸学校教师招聘岗位表 (点击查看)

薪酬福利

面试安排

简历筛查→现场面试或试讲→发放录取通知→报道入职

薪酬待遇

任课教师岗和班主任岗，根据课时和带班人数，综合薪酬5000-8000元

其他福利待遇

1、五险一金

2、享受寒暑假、法定节假日、婚假、产假等假期

3、提供住宿、独立卫浴

4、教师节、三八妇女节、中秋节、春节等节日礼品

5、子女就读本校享受减免学费政策

6、定期组织校内外培训，不间断促进教师成长进步

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。
三、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
（一）报名
报名采取网上报名、网上缴费的方式进行。
网上报名时间：4月20日9:00— 4月24日16:00。
网上初审及报名查询时间：4月20日11:00—4月25日16:00。
应聘人员认真阅读招聘简章，登录临沂市高级财经学校网站（https://www.lycj.com.cn/），如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。临沂市高级财经学校负责初审和报名咨询，咨询电话：0539-2198153。
应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站（https://www.lycj.com.cn/），查询报名资格初审结果。
通过资格初审的人员，要在4月20日11:00—4月26日16:00期间，登录报名网站（https://www.lycj.com.cn/）进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登录报名网站（https://www.lycj.com.cn/）打印《2023年临沂市高级财经学校公开招聘专业课教师报名登记表》《教师诚信承诺书》5月29日—6月3日登录报名网（https://www.lycj.com.cn/）打印准考证。
根据物价部门核定的标准，报名人员应缴纳笔试考务费每人40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫检测帮扶对象，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可在缴费时间内将本人二代身份证（或有效期内带照片的户籍证明）和有关证明材料PDF扫描版发送到学校邮箱lycx_2198153@163.com（发送邮件后请拨打0539-2198153确认），办理减免手续。其中，最低生活保障家庭人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，提交家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过缴费时间的不再受理。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
进入面试审查范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料、《2023年临沂市高级财经学校公开招聘专业课教师报名登记表》、《2023年临沂市高级财经学校公开招聘专业课教师笔试准考证》、《2023年临沂市高级财经学校公开招聘专业课教师诚信承诺书》、二代身份证原件和复印件(复印件使用A4型纸复印清晰)及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：
2023年应届毕业生提交：①国家承认的学历证书、学位证书或学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）；②定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；③岗位要求的其他相关证书和材料。
其他应聘人员提交：①国家承认的学历证书、学位证书；②在职人员提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明信》（见附件2）。
海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向学校提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的面试岗位空缺，造成的面试岗位空缺，在笔试合格分数线（含）以上，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
根据物价部门核定的标准，进入面试范围人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
各类岗位均考一科，笔试采用百分制计算成绩，内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％。
教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学方法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。
笔试时间：2023年5月28日9：00—11：00
笔试地点见《准考证》。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
（二）面试
面试以试讲形式进行，试讲10分钟。面试具体办法及时间、地点在临沂市高级财经学校网站（https://www.lycj.com.cn/)另行通知。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；面试、笔试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市高级财经学校网站（https://www.lycj.com.cn/)向社会公布。
五、考察和体检
考察体检人选确定后，学校根据有关规定进行考察、体检。
（一）考察
临沂市高级财经学校组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
（二）体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检时间和地点另行通知。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，根据同一岗位考试总成绩排名依次等额递补，同一岗位递补不超过2次。
六、公示和聘用
学校根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，报经主管部门审核同意后进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，由主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。
符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，学校法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、其他
（一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市高级财经学校本次招聘无关。
（三）应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由临沂市高级财经学校负责解释。
联系电话：0539-2198153