移民并没有阻止德国工程师的短缺，但还是起到一定的缓解作用。根据德国工程师协会(VDI)最新的分析，现在德国有十分之一的工程师来自海外。中国工程师已经成为在德外籍工程师的第四大队伍。

德国缺乏工程师的原因有很多。为了数字化和气候保护，德国现在比以往任何时候都更需要机械工程师、IT工程师和电气工程师。婴儿潮一代马上进入退休年龄，而德国劳动力市场并没有足够的后继人才填补空缺。德国现有170300个工程师职位空缺，比一年前增加 22%。而大学第一学期的新生人数正在下降，部分甚至是急剧下降。

移民至少略微缓解了德国工程师的瓶颈。德国工程师协会 (VDI) 和德国经济研究所 (IW) 本周二发布的工程师监测数据显示。从2012年底到 2022年9月，工程专业的外籍员工人数增长了126.5%，达到约105000人。同期，所有需要缴纳社会保障金的工程师人数增加了近三分之一。现在已经超过一百万了。其中十分之一来自国外。在某些领域，四分之一的工程师都是移民。

  • 印度为德国提供了10719名外国工程师。在过去十年中，印度工程师的比例翻了五倍。

  • 还有7326名工程师来自土耳其。

  • 意大利也向德国输出了大量工程师。

  • 来自中国的工程师数量也翻了一番多。目前位居外国工程师第四名。

自2012年以来，来自欧盟国家以及瑞士、挪威和英国的工程增长了67%。联邦政府致力于技术工人主要依赖于第三国的技术工人的战略。根据工程师的监测数据，来自第三国的技术工人在工程岗位上的就业率增加了近200%。

首都柏林的公司尤其受到深刻影响。同期外国工程师就业增长超过 413%。全德每五位外国工程中就有一个在柏林工作。而 汉堡和巴伐利亚的外国工程师比例分别为13% 左右，也相当国际化。

从统计数据上看，印度工程师甚至比德国工程师更具优势。年龄在25岁至45岁之间理工专业的全职员工月薪中位数为5313欧元，德国人为5333 欧元，而印度人为5477欧元。