通讯员 刘琳 记者 王忠才

为深入贯彻省联社党委“123456”总体工作思路，进一步加强人才队伍建设，促进新入职员工强化使命意识和责任担当，帮助他们更快的融入农商银行事业，走好职业生涯第一步，邹平农商银行通过组织新员工文化导入、拍照打卡、入职座谈、技能培训等方式，举办了2023年度新员工入职仪式。

一次有情怀的文化导入活动

5月4日，邹平农商银行2023年度新员工入职仪式在一场文化导入活动中拉开了序幕。活动中，工作人员带领他们到全市农商银行党建示范基地、微贷中心、营业部进行了实地参观，并对邹平农商银行基本概况、企业文化、基础工作等内容进行了深入浅出的讲解。为增添入职仪式感，在各处设置了拍照打卡点，为新员工们记录下了入职的精彩瞬间。参观过程中，大家不仅了解了山东农信的发展历史和“大挎包”优良传统的精神内涵，感受了邹平农商银行家文化理念，还被老员工们规范、热情的服务感染，被他们兢兢业业、精益求精的工作态度深深触动，纷纷表示想要快速投身农商银行事业，建功立业、一展抱负。

一场有温度的入职座谈会

5月10日下午，邹平农商银行举办2022年新入职员工座谈会，邹平农商银行党委副书记、行长单勇、人事综合部总经理孙志强参加本次座谈。座谈中，为增进了解、促进交流，每位新入职员工依次进行了自我介绍，分别展示了自身专业、工作经历、职业愿景和未来规划。交流过程中，大家各展风采，气氛热烈浓厚，展现了新员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

座谈会上，单行长对新入职员工表示欢迎，并与新员工们一起畅谈心声，共话未来，主要围绕四个方面与大家进行了亲切交流。一是介绍了全省农商银行的基本概况、邹平农商银行的转型发展历程、企业文化和经营现状。二是深入浅出的介绍了我行各项业务，指导新员工做好职业生涯规划，鼓励新入职员工勇于接受挑战，做胸怀抱负的有志青年。三是介绍我行员工薪资待遇、人才使用理念和员工关心关爱等各项工作，从工作、生活、学习方面与新入职员工进行了交流。四是从转变角色、树立服务意识方面对大家提出了具体要求。最后，单行长对新员工的成长成才提出殷切期望。

一份有心意的“入职大礼包”

为消除新入职员工的紧张情绪，向他们传递邹平农商银行企业文化，建立坚定信念，我们特意为新入职员工准备了一份“入职大礼包”：入职纪念奖杯、带教辅导孵化手册、学习资料、笔记本、背包、笔、杯子。这份心意满满的关怀，不仅引导他们建立起爱行如家的初心，未来也将成为激励他们为农村金融事业不懈奋斗的动力源泉。

座谈结束后，单行长依次为新入职员工颁发了入职纪念奖杯。奖杯上雕刻着每一位新入职员工的名字，奖杯最下方写到：“从今天起，邹平农商银行将成为你的舞台，愿你不负韶华，只争朝夕，乘风破浪，筑梦前行。”满满的仪式感使拿到奖杯的新入职员工心情十分激动，大家对未来在邹平农商银行的工作都干劲满满，充满期待。

一期有态度的业务技能培训

为使新员工尽快掌握基本业务技能，我行选派业务技术能手为新入职员工培训点钞、机打传票等基本技能。培训中，技能老师现场讲解操作要领与技巧，手把手教学，每位新入职员工都认真投入、积极练习，随时交流练习技能过程中的问题，在短时间内对基本技能进行了较好的掌握。

通过此次入职仪式，新员工们感受到了邹平农商银行这个大家庭的温暖，对未来的工作充满了希望和期待，纷纷表示会尽快适应新的环境，努力工作，担当使命，珍惜当下、不负韶华，不断提升自身综合素质，为邹平农商银行的发展贡献智慧和力量。