村干部并不是真正的“干部”，但却是农村不可或缺的一类人。虽然村干部连公务员都不算，也没有编制，但村干部对农村的发展关系重大，既起到上传下达的作用，向农民传达国家各项三农政策，又要帮助农民办事，像扶贫、申请补助、评定贫困户资格等等，同时还要负责起整个村子的发展，带领农民脱贫致富。

正是因为村干部对农村发展、农民生活如此重要，现在国家不断加强对村干部的管理，一方面提高村干部待遇，鼓励他们积极奉献，另一方面也要完善管理规章，打击违规违法的问题村干部。

近期笔者听说，以后农村村干部将会实施一条新规，那就是年龄上将会有所限制，以往影视剧中“白发苍苍”的老村长，很可能以后就不会再出现了。这是真的吗？

农村人都知道，以往村干部待遇差，很多村子无人愿意当，就导致有的村干部一干就是几十年，一直到六七十岁了，身体不好了才会换人。而这其实也是符合当时的规定的，因为以往在村干部年龄上，只要求年满18周岁，没有上限要求，七八十岁的老村长，也是没问题的。

但现在村干部的任职年龄上，已经有了明确的新要求，那就是村干部要实施“年轻化”。一般要求，新当选的村干部，年龄不能超过55岁，有的甚至是不超过50岁，而连任的村干部，年龄可以放宽到60岁。现实生活中，很多地方都是这样要求的。

西部一些县市要求新任村（社区）干部重点选拔45周岁以下、大专以上文化程度的，继任的村（社区）干部年龄一般不超过55周岁、学历不低于高中文化程度。

在江西宜春袁州区，当地规定，新任村主任、村支书的年龄不得超过45周岁，原先的村干部转任的年龄可以放宽到55周岁。

四川省绵阳市规定，新上任的村支书、村主任，年龄不超过50周岁，任职期间表现良好的可酌情放宽到58周岁。

内蒙古赤峰市巴林右旗村规定，男性当选村支书的，年龄原则上不超过50周岁，女性则不超过45周岁。

综合来看，换届时村干部人选的年龄，最高不超过60岁。当然，这不是说超过60岁就要辞职，而是说换届时候选人年龄都不能超过60岁。

为啥现在要限制村干部年龄，推行村干部年轻化呢？笔者认为，这主要是增强村干部队伍综合素质的需要。首先，现在村里的各种事务纷繁复杂，对村干部体力、精力都有要求，年龄过大的村干部往往力不从心；其次，现在60岁以上的农村人，绝大多数文化水平都比较低，同时年龄大了也很难了解新事物，不利于当前信息化时代农村的发展。

还有就是，现在各地为了优化村干部队伍，大力鼓励本村的大学毕业生、退伍军人、优秀企业家等人才回村当村干部。而这些人年龄都不大，他们来当村干部，就进一步降低了村干部的平均年龄。

对于当前农村限制村干部人选的年龄，要求不超过60岁，你觉得合理吗？欢迎说说你的看法。