太羡慕了，浙江杭州，葛女士家里有事要在家带娃，跟老板请假，没想到老板一番话，引起了网友们的热议。

原来，当天葛女士要请假的，跟老板说明了原因，老板说：你带孩子来吧，以后有特殊情况，偶尔带娃来上班没关系的！

葛女士说，我这是什么福气，遇到这样的老板呐！刚好旁边同事今天出外勤，用了她的折叠床放孩子边上班边看顾孩子，两不耽误！”

葛女士讲述，公司老板非常好，也很喜欢小朋友。当天自己带着宝宝去公司，老板主动给娃拿了很多玩偶。同事们遇到特殊情况，也会偶尔带着娃来上班，只要不影响工作，公司都是允许的。

看到这一幕，网友们议论纷纷，有网友说，带这么小的娃，要怎么干活？是去公司上班的，还是去带娃的。就算在家里一个人单独带娃，都吃力。娃娃不会哭不会闹吗？要开会的时候要不要先哄睡了再去。孩子又不是宠物，拴着就行。

有网友表示，以前偶尔也带娃上班，虽然老板人很好允许我带，但毕竟是给人打工，多少有些不自在，其他同事也会有意见。

我觉得只要是小孩不吵闹，就可以带，因为没有影响到别人，自己也能专心工作，空闲之余还可以陪陪孩子，如果碰到不听话吵闹的孩子，还是不能带，这样会影响到别人，大家就是互相体谅理解，别人允许带孩子，家长也就要考虑实际情况，不影响别人的前提下就带着上班。

50年代的人都是自己带孩子上班，任何单位都有一个幼儿园特别人性化不要钱，也可以随时去给吃奶的孩子喂奶，那个年代的姐姐们说的，真让人羡慕。

任何事情都应该是相互的，这老板做法很好，但是把孩子带到公司的同时，工作也要做好，不要让孩子影响到别的同事，孩子安全也要注意，一个好的环境可以让公司和员工都舒适，员工可以更加努力的工作。

允许带娃上班，实行人性化管理，让员工在欢笑中工作，公司不仅赢得赞美，还赢得员工的努力工作，这是双赢[强]为这样的公司点赞！

把打工人当家人，这老板不发财都难！