大家好，我是大壮哥！最近被格力电器当做接班人培养的孟羽童离职事件闹得沸沸扬扬，一度被董明珠强捧的孟羽童为什么离职大家不得而知，但是据相关知情人士爆料称并不是离职，而是被开除，因为多次个人直播带货其他品牌。
但是极具话题性的人和事，仍旧被各放爆炒，每天都有事件挂上热搜，今天是因为董明珠的一个提议，被孟羽童拒绝。董明珠在一档节目中称，孟羽童这个孩子身上有正确的价值观。某天自己和孟羽童说是不是要给她涨工资了？孟羽童回答说，自己是大学生刚刚来，两年后如果自己能做到一定成绩，再给她涨工资。
对于这样的回答，大家怎么看？真是的正确的价值观么。大壮哥可以划几个重点，知名企业，董事长秘书。董事长说给你涨工资，你就能接受？如果这点人情世故都不懂，那不如趁早别干了。
但大壮哥想说，在某些老板眼里，不涨工资才是正确的价值观。任劳任怨，吃苦在前，从不提要求才是好员工，对好员工也仅仅是发好人卡。对于这样的观点，大壮哥只想说，现在是互联网时代，打工人也不好骗了，别再拿着歪理邪说，当成至理名言了。00后整顿职场秩序不是白给的，分分钟就炒了这样的老板。
当然，对于初入职场的年轻人来说，职场套路也不得不多了解一些，即便能随时跳出来，但是也会感觉嘴里吃了苍蝇。
套路一：
领导夸你个人能力突出的时候，别傻傻的以为领导在称赞你，隐含的意思就是你不够在乎团队协作。
套路二：
领导不经意间说，你好像和XX的关系不错啊，看似简单的一句话，其实是在旁敲侧击你的站队，究竟是和谁一个派系，千万别稀里糊涂的就绞入派系斗争，成为牺牲品。
套路三：
领导说，你放开手干吧！然后就袖手旁观，没有任何支持，多半是在看热闹，做好了有他的功劳，做不好责任都是你的。给新人下马威多半是这个套路。
套路四：
领导问，你忙么？新人多半懵逼了，到底忙还是不忙，不忙就是工作不饱和，忙就是没有头绪，所以斟酌一下领导的真实意图后，可以说：目前手头还有XX事，不是特别急，如果您有紧急的工作您安排就行。
面对职场套路，很多人拒绝PUA，但是一路发展跌跌撞撞；有的人选择顺从，但迟迟得不到老板的重用；有的人选择坚持，将套路走成出路！大壮哥想说，纵使职场套路满满，愿你历经千帆归来仍少年！
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