大家好，我是依姐。

前几天，我写了一篇关于养老金平均缴费指数计算的文章，在那篇文章里，我只说了没有视同缴费年限的情况下，平均缴费指数的计算方式。

计算方式呢，就是把所有月缴费基数，除以上一年度的全省在岗职工月平均工资，然后把得到的月缴费指数全部相加，再除以总的缴费月数，就是平均缴费指数了。

不过，现实计算中，我们会碰到一种特殊情况，那就是有视同缴费年限的情况，该如何计算平均缴费指数呢？

今天，我就来跟大家聊一聊。

一、什么叫做视同缴费年限呢？

有一些朋友可能还不知道，什么叫做视同缴费年限？我这里就简单说一下。

视同缴费年限的认定，其实是比较复杂的，要分很多种情况，我们这里只说大部分人的情况。

对于企业员工来说，大部分是在1992年到1996这段时间之前的工龄，算做视同缴费年限。

比如说，青岛地区建账时间是1994年10月，那么在此之前的工龄，就会算做视同年限，用来计算过渡性养老金。

不过，严格意义上来说，应该叫做建账前的缴费年限。

企业的视同缴费年限认定，不同地区不一样，是比较麻烦的。

而机关事业单位则比较简单了，都是2014年10月1日之前的工龄，算作视同缴费年限。

二、有视同缴费年限的情况下，平均缴费指数如何计算呢？

接下来，我就来说一下今天的重点。如果有视同缴费年限，那要不要把视同缴费年限的指数，算到平均缴费指数里呢？

答案是：要的。

这里，要分成两种情况来讨论。

第一种情况：没有视同缴费指数。

如果你所在的地区，没有视同缴费指数，那么，就直接把视同缴费年限里，每个月的缴费指数记录为1，月数也要算，然后跟实际每个月的缴费指数一起算平均缴费指数。

比如说，小李视同缴费两个月，实际缴费三个月，所在地区没有视同缴费指数，那么每个月的视同缴费指数就按1来算，实际缴费指数每个月1.2。

那么，这五个月的平均缴费指数就是：

（1.2*3+1*2）÷5=1.12。

第二种情况：有视同缴费指数。

对于机关事业单位退休人员来说，他们往往是有视同缴费指数的。

机关事业单位退休人员的视同缴费指数，是通过查表得到的，是由薪级指数、岗位指数和调节指数组成的。

这种情况下，平均缴费指数=（视同缴费指数*视同缴费年限+实际缴费指数*实际缴费年限）÷累计的缴费年限。

举个例子，比如说李大爷退休，视同缴费指数1.3，视同年限20年，实际指数1.5，实际年限是10年。

那么，他的平均缴费指数=（1.3*20+1.5*10）÷（20+10）=1.3667。

综述：

总的来说，计算平均缴费指数是一件非常麻烦的事情，在计算的时候，大家还会碰到一个问题，那就是不知道上一年度全省在岗职工月平均工资是多少？

这个数据，大家耐心一点在网上找一找，是能够找到的。

好了，关于养老金平均缴费指数的计算，到这里就全部讲完了，如果你感兴趣，动手算一算你自己的平均缴费指数吧。