5月18日15:00，选调生直播预约

哈喽，小伙伴们

目前的选调生大多都有2年基层服务年限要求

如果选而不调？我们应该怎么办呢？

今天就来跟大家普及一下相关知识~

选调生如何回省直级单位

-借调简述-

目前的选调生大多都有2年基层服务年限要求，如果合同上没有明确标明期满回调，那期满后要去到省市级单位也是不容易的，具体的回调政策也会涉及诸多个人限制。

在回调政策中，一般借调是相对较为普遍的手段。借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。其实选调生就相当于组织部的直系门生，当组织部有空缺优先考虑借调选调生。

☑借调单位特点

借调多的单位，如“两办”组织、纪委等大多都是业务繁忙，工作任务较重的单位，所以一般不想走仕途的、能力差的关系户就不会选择这些单位，所以被这类单位借调的几率再次增加。

这些借调多的单位需要什么人呢？

（1）公文书写能力强，有成为材料书写行家里手的资质；

（2）平日工作主动性强，任劳任怨，做出过突出成绩，针对问题解决思路灵活多样的人机会给更大；

（3）男性比较受欢迎，通常偏重于已结婚生子的人员，这类男性不会被家庭事务耽误太多工作时间。

各位考生可以结合自己的实际情况分析。除了借调之外，还会涉及提拔、遴选。这些回调的方式中，其中遴选考试是一种重要的机会，更为公平，涉及岗位的比较宽泛。我们可以借鉴下选调生参加遴选的条件的政策。

☑选调生参加遴选优势

从职位上看，公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位为副调研员。

从这里明显可以看出，中央遴选专门为符合条件的选调生开了绿灯，相比其他公务员，选调生在遴选中有不小优势。

☑考试内容

从考试内容来讲，遴选考试考查报考人员的基本素质和工作能力，考试内容非常贴近基层、贴近选调生的工作实际。恰是有了基层工作经验，熟知日常工作的流程和工作处理方式，并具有一定的理论素养和实践经验。因此，基层经验也是选调生参加遴选考试的一大优势。

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