（作者：郭天茂）郑州市二七区固本培元、守正创新，全面启动二七区年轻干部“壮苗增穗”行动，紧密围绕“两大工程”“双轮驱动”“两篇文章”聚力用劲，着力打造培养一支敢为、敢闯、敢干、敢首创的高素质专业化复合型干部队伍，为奋力开启高质量建设现代化美好二七新征程提供坚强组织保证。（《人民网》2023.4.28）
青年干部，要深刻践行“四敢”精神，激发干事创业活力，把想干事、能干事、干成事作为最大担当，找准履职尽责的切入点、结合点和发力点，加强岗位业务知识学习、专业技能演练，苦练“敢为”基本功，锤炼实践实战的真能力。
一要践行“四敢”精神，潜心钻研练就过硬本领。“敢”是风雨无阻的勇气，是逢山开路的担当，是开拓进取的智慧。作为青年干部，要勇当“拓荒者”、誓做“领头雁”，敢闯新路，敢为人先，担当作为。要有本领不足的紧迫感，坚持理论学习，勤学习多思考，修炼好过硬的“内功”，不断增强本领，脚踏实地扎根成长；要夯实责任意识，积极履职担当，绝不当“躺平式”“鸵鸟式”的干部；要努力提高自己的业务水平和能力，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，增强敢为、善为的底气；把心思集中在“想干事”上、把能力展现在“会干事”上、在比学赶超中增强本领、锤炼品性。
二要以昂扬“奋斗奋进”的拼搏劲头，挺身而出、迎难而上的胆识气魄，知重负重、攻坚克难的实际行动，坚定践行全心全意为人民服务的根本宗旨，要坚持公正实干创新的作风，用心用情用力监督推动解决关切人民群众利益的实际问题；发扬“实干”的作风，增强为民服务意识，以服务高质量发展为牵引，通过推动标准引领、带动质量提升、将心比心服务群众，帮助群众找准难点、痛点，疏通堵点，深入群众脚踏实地，把人民的评价、口碑、满意度作为检验工作成效的根本标准，多从群众的角度想问题、抓落实，将敢闯敢试、敢为人先内化于心、外化于行，能够让扎实的理论水平在基层实践中发挥作用。（作者单位：江油市双河初级中学）