前言

前几天和大家探讨了视同缴费年限的情况，很多人关注视同缴费年限。

今天和大家分析下，相同工龄条件下，视同缴费年限对于养老金的影响。

一、基本限制条件

张某某，上海人，私企工龄25年，缴费年限25年，无视同缴费年限，2021年退休。

李某某，上海人，机关事业单位工龄25年，缴费年限20年，有5年视同缴费年限，2020年退休。

2020年的社平工资为10338元每月。

假设张某某与李某某都是按照社平工资的100%缴纳，实际上李某某一般会超过社平工资，这里不讨论。

二、养老金的计算

1、个人养老金

个人养老金涉及个人账户总额，需要结合上海每年的社平工资情况。

张某某，按照8%社平工资缴纳25年（1996-2021年），个人账户余额加上利息大约为19万。

李某某，按照8%社平工资缴纳20年（2000-2020年），个人账户余额加上利息大约为14万。

（为了计算方便，假设1995-2000年为李某某视同缴费年限）

张某某个人养老金=190000÷169=1124元；

李某某个人养老金=140000÷169=828元；

2、统筹养老金

统筹养老金=社平工资×缴纳年限25年×（1+1）÷2×1%=0.25个社平工资。

张某某统筹养老金=10338×0.25=2584.5元；

李某某统筹养老金=10338×0.25=2584.5元；

两者没有区别。

3、过渡性养老金

张某某没有视同缴费，故不存在过渡性养老金。

李某某有5年的视同缴费年限，因