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把工作当成唯一的选择，这并不是一个好的选择。
当努力工作得不到想要的结果的时候，还不如多摸摸鱼，发展一下副业或兴趣爱好，再不济也能图个清静自在。要知道，选择大于努力，方向对了，勤奋才会有正向效益。
01
过度的责任心要不得，不是你的活，要敢于划清界限，不是你的责任，要敢于纵横捭阖。
学会拒绝真的很重要，因为你不拒绝，别人就不知道你的底线在哪里，就会得寸进尺蹬鼻子上脸。要想远离麻烦事，其实很简单，大胆拒绝即可，虽然你可能会因此而不受欢迎。
不过话说回来，受欢迎能当饭吃吗，受欢迎能提拔晋升吗，受欢迎能增加价值吗。
02
吐槽抱怨之类的牢骚话，以及具有负能量的话语，要少说，说多了必然招致莫须有的麻烦。
我就有个同事，很是“机智”，不管呆过什么样的单位，或者遇到什么样的领导，从来不说原来的单位或领导不好。仔细想想，同事是对的，不说不代表没有想法，而是对自己好。
说了又能怎么样，除了能图一时口舌之快，其它没有任何现实意义，反而还会因此掣肘。
03
始终牢记“干得越多、错得越多”的职场道理，在环境不好的时候，谨遵韬光养晦的道理。
事物发展是有其客观规律的，就像干得越多，就必然会错得越多一样。如果你的领导是个糊涂蛋，给你派了很多活，却因一点点失误责备你，那你最好的选择就是减少付出。
领导若是不信任你，那你干得越多，就越是招致看法和意见。要知道，决策比努力重要。
04
涉及到签字盖章之类的事情，一定要走程序，否则出了问题，跳进黄河你都说不清楚。
领导说这个，领导说那个，领导会在出现问题的时候，主动承担责任吗。显然不会。所以，自己经手的事情，还是要自己对自己负责，不然真等出了问题的时候，领导都会向你甩锅。
职场上这样的事情还少吗？你不请示，领导说你妄动；你事事请示，领导又说你没有担当。
05
远离不守道义的小人，就是在远离是非；远离不靠谱的人，就是在远离不必要的麻烦。
瓜田李下的故事想必很多人都听说过，你天天跟小人混在一起，你说你不是小人，谁信呢、领导讨厌某个人，而你却明着和这个人走得很近，你说领导会不会对你有看法和意见。
与什么样的人同样，往往就意味着你会被贴上什么样的标签，甚至被定义为什么样的人。
06
不要太在乎领导的批评和表扬，就会受制于人，真正管用的还是那些实实在在的利益。
说实话，做到这一点很难，但是作为理性的职场人，我们必须有意识地强化这一点。批评和表扬是领导“拿捏”下属的基本手段，你若是没拿捏了，那你就很难获得更多的东西。
你要看你的付出有没有得到实实在在的回报，而不是领导口头上说怎么样，切忌被忽悠。
07
对待领导要保持基本的尊敬，但也不要去“跪舔”，“跪舔”的人，其实连领导都瞧不起。
在职场上，凡事讲究的是价值，之于领导，“跪舔”可能会有一定的情绪价值，但却是以牺牲自我人格换来的，从长远来说，并不划算。还是要多维度提升价值，以此方能行稳致远。
你若是太好拿捏了（跪舔），那领导就会摆明了欺负你，谁叫你主动送上去被拿捏呢。
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