作者：洞见muye
资源就是你破局的能力。
前亚马逊中国副总裁张思宏的父亲是一家军工厂的知识分子。
父亲从小就告诉他，将来好好读书考上大学，毕业后分配一个好单位，端上铁饭碗这辈子就不用发愁了。
可张思宏大学毕业时，分配制度已经取消，他只能拿着简历四处面试找工作。
受尽白眼和冷落之后，他好不容易才挤进一家工厂，干了不到半年就被炒了鱿鱼。
在职场摸爬滚打五年，换了好几份工作后，张思宏逐渐悟出一个道理：
这个时代不再有稳定的工作，从你踏进公司的那天起，就要做好随时离开的准备。
很多人可能会疑惑，这里的“准备”到底指的是什么？
看完下面这几个故事，或许你会从中找到答案。
01
日本企业家松下幸之助曾招聘过一个年轻人。
这个年轻人，是同一期进公司的人里面最勤奋努力的。
他每天加班到深夜十一点，有时甚至在公司过夜。
周末如果没有个人要紧的事需要处理，他也在公司加班。
有好几次，松下幸之助都劝他回去休息，年轻人虽然嘴上笑着答应，身体却没有离开过公司。
很多同事都在背后嘲笑他，大家拿的都是同样的工资，那么拼命干嘛？
年轻人就这样默默无闻地做了三年“傻子”，当上了主管。
后来，这个年轻人跳槽到另一家公司当了顾问，临走之前，松下幸之助还给了他不少诚恳的建议。
松下幸之助还借此告诫很多人说：
“不要嘲笑那些比你拼命努力的人，也不要理会那些嘲笑你拼命努力的人。你要相信，你的付出都会有意义。”
无论你从事哪个行业，想要做出耀眼的成绩，勤奋是必不可少的先决条件。
莎士比亚说过，我宁愿重用一只勤劳的小蜜蜂，也不要重用一个懒惰的巨人。
养成勤奋的好习惯，就是你跳槽的底气，凭借这份努力，你在任何公司都能胜任。
02
刚毕业参加工作时，有个带教老师对我说过这样一句话：
“无论哪个行业，没有专业能力打底，都长久不了。”
说到底，一个人身上最重要的核心竞争力就是专业能力。
著名猎头顾问王保讲过一个故事。
有一家互联网公司遇到了一个技术性难题，全部程序员聚在一起商议解决办法。
一个星期过去了，依然没有任何实质性的进展。
公司老板找到王保，让他帮忙介绍个能人，并且开出了一笔不菲的佣金。
王保便向他推荐了某大厂的一个技术大佬，大佬过去熬了两个通宵就解决了问题。
事后，这家公司向大佬抛来橄榄枝，让他做技术总监。
大佬拒绝了，原因是他毕业后就一直待在大厂，对大厂有感情。
去年年底，大佬主动找到王保，询问他之前那家公司技术总监的位置是不是还有机会。
起因是所在部门的几个同事被裁了，原本六七个人干的活，都落在了三四个人身上，太累不想干了。
最后在王保的引荐下，他担任了那家公司的技术总监，待遇跟大厂相差无几。
人要保持随时离开的能力，才可以过上有尊严的生活。
能力就是你飞翔的翅膀，翅膀硬的人，才有决定自己人生的权利。
当你潜下心来把一项技能做到了行业尖端水平，无论你走到哪里，都会受人欢迎。
03
苏豫在《人脉即钱脉》一书中说道：
“人脉也是一种生产力，你借到的人气越多，收获也就越大。”
真正优秀的人，会像磁铁一样把优质的人脉吸引过来。
知乎博主@丁丁在一家公司的市场部工作期间，接触到了很多大客户。
当时，他就非常明白这些客户会对自己起到至关重要的作用。
所以，每次去拜访客户时他都随身带着名片。
在和客户沟通过程中，他总能站在对方立场着想，在保证公司利益的前提下，也为对方争取到最大的利益。
每次项目合作结束，他都会主动请对方客户吃顿饭或是喝杯咖啡。
两年时间，他在行业内积攒了不少人脉，也有不错的口碑。
后来，丁丁想跳槽到另一家大公司，这家公司很多人挤破了脑袋想进去。
丁丁通过之前合作过的客户，得到了内推机会，轻松入职了。
随着年龄增大，外界对职场人的限制条件会越来越多，选择也会越来越少。
你要学会沉淀自己的人脉，去结交那些有能力、有价值的人。
这个时代，你能链接多少人，就能获得多少帮助。
04
有人把做事靠谱分为三个层次：
第一层：做完；第二层：做好；第三层：做到极致。
我以前有个女同事，资质平平，开始并不受领导器重。
但她有个优点，工作认真细致，做事靠谱。
刚入职时，她被领导安排做一些非常琐碎的工作，像接电话、做申报材料、印发通知等。
她没有任何抵触情绪，认真把每件事情都落到了实处，做到了极致。
跟其他部门对接材料时，她会把各种明细条目都罗列好，让人一目了然。
每次整理材料她都会多番检查，一个标点符号、一个错别字都不放过。
只要是她参与或负责的项目，结果都很令人满意。
因为她做事可靠，领导又让她参与了很多重大项目。
后来她跳槽到另一家公司，做了总裁助理，拿到了五十万年薪。
靠谱，是一个人的信用财富。
信用破产的人，在职场中寸步难行；
信用资产良好的人，才能在职场如鱼得水。
05
央视网曾经报道过湖南流水线女孩孙玲的故事。
孙玲高考失利后，在亲戚的介绍下到深圳一家电子厂打工。
面对日复一日枯燥的工作，她用攒下的钱报了一个培训机构的电脑课，想学点本事，从眼前这个困境中跳出来。
她一边打工，一边拼了命地学习编程。
学成以后，孙玲顺利进入一家互联网公司成了一名白领。
她随后又在一家英语培训机构学习英语，同时还报名了西安交通大学的远程教育。
拿到文凭以后，她放弃了当时互联网的高薪工作，出国留学。
结束学习后，她获得了EPAM Systems公司的offer，负责服务谷歌，工作地点在谷歌的办公楼，年薪税前12万美金。
孙玲说：如果你没有资金，没有好的家庭背景，学习能力就是你唯一的武器，也是你最强大的武器。
从流水线女工到互联网高薪白领，再到就职世界顶尖公司，孙玲靠的就是她强大的学习能力。
管理大师彼得·德鲁克说：一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。
在这个瞬息万变的时代，比现在持有的能力更重要的是终生学习的能力。
06
相信很多人在生活中，都有这样的经历：
一份工作明明不喜欢或者不合适，可又不敢轻易离职。
因为你口袋空空，如果找不到合适的工作，下个月的房贷，生活费就没有着落。
缺少积蓄，会让一个人在选择工作时变得瞻前顾后。
作家阿秀说过他的两次工作变动，都是因为有存款，底气足。
第一次是因为遇到了一个更好的工作机会。
他当时拿了单位的北京落户指标，想要离职，就必须支付20万的违约金。
当时他每个月的工资不过也才4900元。
可因为他做副业攒下了10万块钱，再加上工作中攒下来的钱，凑够了20万。
从他确定离职到给单位财务打过去 20万，办完各种手续都没超过一周。
第二次是因为手里积蓄超过30万的时候，他决定出来创业。
因为他即便完全没有收入，这30万存款也够他在北京折腾一年。
创业之后，他和团队积极进行了很多业务上的尝试，团队规模越来越大，收入也翻了几倍。
阿秀说，你的积蓄越多，你对世界的探索能力和意愿也就越强。你看待世界的心态也会越来越积极、从容，你实现自我价值的能力也就越强。
从某种意义上来说，存下的钱就是你的资源，而资源就是你破局的能力。
这个世界上，没有永远上升的行业，更没有能干一辈子的工作。
无论再好的工作，你都要做好随时离职的准备。
人生没有白走的路，你现在培养的每一种能力，都是你未来遭遇变化时的底气。
点个赞吧，给自己赋能，与时代的不确定性共舞。
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