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关于做好移动通信费合规管理的通知

各省、自治区、直辖市公司，各专业公司，各直属单位，卓望公司：

为做好移动通信费合规管理等工作，现将有关工作要求通知如下:

一、严格按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)、人社部《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》(人社部发[2023]13 号)及企业会计准则等规定执行，从2023年6月1日起停止直接减免或在管理费用中列支员工移动通信费。

二、各单位可根据自身情况，结合市场资费实际，参考本地党政机关等通信费补贴标准合理设定通信费补贴标准。对于各单位发放的通信补贴，应严格纳入工资总额管理，在应付职工薪酬中列支，并在员工工资单中列示，不得以按人按标准报销等形式在工资总额外变相设置或发放。

三、各单位可结合当地实际消费水平和通信需求，选取公开市场套餐或制定符合市场化资费要求的套餐，供本单位各职级人员选择，严禁制定低于市场资费的套餐。

特此通知！

文件出台后，大家更应注意以下四点：

1.企业津贴补贴统一纳入工资总额管理并在应付职工薪酬中列支，不得以代

金券或按人按标准报销等形式在工资总额外变相设置或发放。

2.企业不得将本企业产品和服务免费或低价提供职工使用，确实需要的，应

按市场价格公平交易。

3.企业不得以福利或其他名义承担职工个人支出。

PS：最新的这个政策，请大家扩散周知~