山西多家违规违法煤矿被责令停产整顿 包括同煤、晋煤等国企,下面一起来看看本站小编中国网给大家精心整理的答案，希望对您有帮助
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中国网财经12月20日讯山西省应急管理厅于12月17日公布了第二批共8家煤矿安全生产违法违规行为音处情况，其中涉及大同煤矿集团有限责任公司2家下属企业。12月2日，山西省应急管理厅已经公布过第一批共8家煤矿安全生产违法违规行为查处情况，其中涉及晋煤集团下属企业。以上涉事煤矿均被责令停产整顿并罚款，矿长被扣分、罚款和调离岗位。第二批公布的煤矿安全生产违法违规行为查处情况如下:
、山西赛矿晋平煤业有限公司
1.检查时矿井提供及汇报采掘工程平面图无1067综采工作面，属于隐瞒工作面
2.10513-1回风顺槽掘进工作面使用皮带机皮带钉扣人力旁砸工艺，属第六批淘汰工艺
行政处罚情况
1,责令该矿停产整顿
2.对煤矿处罚100万元，对矿长处罚6万元
记分处理情况
1.对赵继林矿长记15分，
2.责成山西襄矿集团有限公司将赵继林调离矿长岗位，且3年内不得再担任煤矿矿长
、山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司
1.矿井图纸造假、隐瞒采摇工作面。矿方提供图纸及讲解采摇布置情况未体现9102工作面
2.该矿井为水文地质复杂类型矿井，水患比较严重。未查明矿井现有水文地质条件和井田范围内3#煤采空区积水的情况下，该矿在9#煤和15#煤组织生产3.矿井9#、15#煤层回采煤量可采期不足5个月，小于有关标准规定的最短时间组织生产，造成接续紧张。
行政处罚情况1,责令该矿停产整顿，
2.对煤矿处罚200万元，对矿长处罚15万元
记分处理情况
1.对李俊明矿长记36分:
2.责成山西长治羊头岭煤业有限公司将李俊明调离矿长岗位，且3年内不得再担任煤矿矿长.
三、大同煤矿集团有限责任公司晋华宫矿大井
1.隐瞒7-4#煤8207回采工作面。该矿采掘工程平面图、安全监控系统中均未显示8207回采工作面。
2该矿为高瓦斯矿井，12#煤层8105高抽巷掘进工作面、307盘区辅助回风巷使用钢丝缉牵引耙装机，违反《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录(第一批)。
行政处罚情况
1.责令该矿停产整顿，
2.对煤矿处罚100万元，对矿长处罚6万元
记分处理情况
1.对宋金旺矿长记15分，
2.责成大同煤矿集团有限责任公司将宋金旺调离矿长岗位，且3年内不得再担任煤矿矿长。(注: 晋华宫矿位于山西省大同市西12.5公里处，与世界文化遗产云冈石窟一河之隔，属于山西大同煤矿集团。矿井建于1956年，是由我国自己设计、自己施工建设的大型煤矿。2000年，晋华宫矿独辟蹊径，开发了中国第一、亚洲唯一的“井下探秘游”项目，被国家旅游局命名为首批全国工业旅游示范点。矿井由大井和南山两对生产井口组成，属高瓦斯矿井，大井年产340万吨。)
四、大同市姜家湾煤矿
1.该矿11#煤层8309回采工作面越界160米进入黄十坡煤矿2该矿11#煤层8309回采工作面擅自开采与黄士坡煤矿之间的保安煤柱行
政处罚情况
,责令该矿停产整顿
2.对煤矿处罚100万元，对矿长处罚6万元
记分处理情况
1.对谭才矿长记6分，
2.将该矿越界开采问题移交省自然资源厅依法依规音处
(注:姜家湾煤矿位于大同市南郊区，建于1964年是个典型的老矿，2003年被同煤集团整合年生产能力90万吨。)
五、大同煤矿集团铁峰煤业有限公司南阳坡煤矿
1.5#层408盘区超出采矿许可证载明坐标控制范围开采。408盘区越界进入矿井东边界外空白资源区，布置有408回风巷、皮带巷、辅助运输巷各2000m，盘区北侧布置有8804、8806两个工作凑待膀哎(已回采)
2该矿将5#层8700工作面、307盘区8802工作面、408盘区408辅运巷和8#层408盘区408辅运巷、8-5辅408盘区辅运巷、8-5辅408盘区5815巷、307盘区2704巷、307盘区5704巷、85辅408盘区皮带暗斜井、408盘区主回风巷、8-5辅皮带暗斜井对掘等采掘工作面作为独立工程承包给山西宏宇诚铸建设工程有限公司
行政处罚情况
1.责令该矿停产整顿
2.对煤矿处罚100万元，对矿长处罚3万元
记分处理情况
1.对陈明泽矿长记6分
2.将该矿越界开采问题移交省自然资源厅依法依规音处。
(注:大同煤矿集团朔州煤电铁峰煤业有限公司位于右玉县东南三十五公里处，公司下辖两矿厂:南阳坡矿、增子坊矿、选煤厂，是集团公司规划的十一个千万吨级矿井之一。)
六、山西东辉集团赵家山煤业有限公司
太原市应急管理局于2019年11月26日对赵家山煤矿进行现场检育并责令该矿停产整顿，12月
6日省应急厅第七检查组会同太原市应急管理局对该矿突击检查发现该矿存在生产行为，未执行停产整顿指令。
行政处罚情况
1,责令该矿严格执行停产整顿指令，
2.太原市局对煤矿追加处罚50万元，对矿长处罚5万元。
记分处理情况
1.对陆球渊矿长记12分，
2,责成山西东辉能源集团有限公司将陆球渊调离矿长岗位，且目3年内不得再担任煤矿矿长七、山西朔州山阴中煤顺通北祖煤业有限公司
1.11#煤层建设项目安全设施设计夫经审查批准，未取得有关部门的开工批复擅自组织施工建设
2《中煤顺通朔州北祖煤业模拟量日报表(国标)报表》记录: 2019年12月2日00:22:20总回风巷CO浓度最大值29ppm。9205综放工作面采取的安全防范措施落实不到位，治理效果差。3,安全出口不畅通。9205运输顺槽超前支护区顶板压力大，工字钢棚严重变形，安全出口高度1.7m，宽度0.3m。
行政处罚情况
1.责令该矿停产整顿
2.对煤矿处罚150万元，对矿长处罚3万元
记分处理情况
1.对徐全伏矿长记21分，
2,责成山西中煤顺通北祖煤业有限公司将徐全伏调离矿长岗位，且3年内不得再担任煤矿矿长
八、山西平遥峰岩煤焦集团明子煤业有限公司
1.4#煤040103回采工作面有1道密闭未按规定设瓦斯检查点，5#煤回风巷通往总回风巷的密闭处夫进行瓦斯检查，4#煤040105回风顺槽12月3日早班瓦检员未对工作面回风流进行瓦斯检查，现场无瓦斯检育牌板，存在瓦斯检育假检、漏检。
2.安全费用末按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012] 16号)规定提取和使用。
3.2019年2月18日、2月20日、11月9日、11月12日下井人数超过100人。
4.2019年3月矿长未按未按规定开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查
5.2019年1月至9月矿长未按规定在每月开展重大安全风险管控措施落实和管控效果检育分析.
6.地测防治水副总王永亮安全生产管理人员证件过期
行政处罚情况
1.责令该矿严格执行停产整顿指令
记分处理情况
1.对王家荣矿长记18分，
2,责成山西平遥峰岩煤焦集团有限公司将王家荣调离矿长岗位，且3年内不得再担任煤矿矿木
第一批公布的煤矿安全生产违法违规行为查处情况如下:
、山西平定古州冠裕煤业有限公司
1.图纸作假、隐瞒采掘工作面。矿方提供的《采掘工程平面图》未体现五采区511炮采工作面、211回风掘进、211进风掘进等采掘工作面。2019年11月8日《安全隐患处理通知及反馈表》记录有涉及五采区的9条隐患: 2019年11月21日《冠裕煤业生产情况日登记台账》记录有211回风、211进风的掘进情况。
2.该矿15204综放工作面安全出口不畅通。进风巷端头超前20米范围内安设回柱绞车和吊挂电缆，行人高度1.2米、宽度0.6米;回风巷机尾端头运输机紧贴煤壁，无安全出口。
行政处罚情况
1.责令该矿停产整顿，
2.对煤矿处罚100万元，对矿长处罚3万元
记分处理情况
1.对李宝贵矿长记15分
2.责成山西平定古州煤业有限公司将李宝贵调离矿长岗位，且3年内不得再担任煤矿矿长、山西兴盛鸿发煤业有限公司
1.二采区掘进工作面运输巷现场未开启局部通风机造成工作面风量不足
2.1名采煤机司机《特种作业操作证》过期无证上岗。
3.2019年5月到10月矿长未按照规定每月开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查4.2019年以来矿长未按照规定每月开展重大安全风险管控措施落实和管控效果检育分析.行政处罚情况
1.责令该矿停产整顿
2.对煤矿处罚50万元，对矿长处罚3万元。
记分处理情况
1.对间广矿长记12分
2,责成山西平遥县兴盛煤化有限责任公司将门广调离矿长岗位，3年内不得担任煤矿矿长。
三、山西朔州平鲁区易顺煤业有限公司
1.该矿4201综放工作面胶带连接使用淘汰设备工艺“皮带机皮带钉扣人力砸工艺”(井工矿淘汰落后工艺设备目录第六批第一款)。
2.该矿6#煤探巷起始段位于突水威助区域，未按规定进行探放水.3,该矿4#煤集中运输巷两处绞车处、6#探煤巷400m处高冒区未检查瓦斯:6#煤探巷当班瓦检员孟继如未带加长杆检育临时水仓(深度4m)瓦斯，属瓦斯假检
4.该矿11#集中胶带下山胶带司机王谋没有和矿方签订劳动合同，无证上岗，中央变电所值班员王不元持水泵司机岗位证;9203轨顺掘进队多名工人未携带上岗证入井;9200轨道顺槽进工作面当班电工张海青无特种作业操作资格证
行政处罚情况
1,责令该矿停产整顿，
2.对煤矿处罚150万元，对矿长处罚3万元
记分处理情况
1.对施大奎矿长记12分
2.责成山西西易能源集团股份有限公司将施大奎调离矿长岗位，3年内不得担任煤矿矿长。
四、山西晋煤集团泽州天安盈盛煤业有限公司
1.该矿15#煤建设工程在未取得安全专篇、开工报告批复前已施工相关工程
2.该矿91303综采工作面未施工取样钻孔，未按规定编制瓦斯抽采达标评判报告.
行政处罚情况
1,责令该矿停产整顿，
2.对煤矿处罚100万元，对矿长处罚6万元
记分处理情况
1.对姚军矿长记15分
2.责成晋煤集团泽州天安煤业有限公司将姚军调离矿长岗位，3年内不得担任煤矿矿长。
五、山西临县华润联盛黄家沟煤业有限公司
1.矿井核定生产能力120万吨/年，2019年3月份原煤产量为14.39万吨，4月份原煤产量为15.51万吨，10月份原煤产量为15.37万吨，超过矿共核定生产能力的10%。
2.矿井提供采掘工程平面图图纸作假，隐瞒采掘工作面。
行政处罚情况
1.责令该矿停产整顿，
2.对煤矿处罚100万元，对矿长处罚3万元
记分处理情况
1.对刘探成矿长记15分,
2,责成山西华润联盛能源投资有限公司将刘探成调离矿长岗位，3年内不得担任煤矿矿长.六、山西襄矿新庄煤业有限公司
1.该矿《安全生产许可证》批准开采15-3#煤层。在检查时未提供3#煤层采摇工程平面图，隐瞒了3#煤层布置的3301综采工作面
2.矿井回采煤量可采期不足4个月，小于有关标准规定的最短时间组织生产，造成接续紧张3.该矿15201切眼掘进工作面备用局扇切换开关负荷侧开停传感器现场进行拆除试验，未实现风电闭锁以及正常运行断电功能
行政处罚情况
1.责令该矿停产整顿
2.对煤矿处罚200万元，对矿长处罚9万元
记分处理情况
1.对王志友矿长记18分。
2.责成山西襄矿集团有限公司将王志友调离矿长岗位，3年内不得担任煤矿矿长
七、山西煤炭运销集团高山煤业有限公司
1.图纸作假，隐瞒采掘工作面(5111顺槽内有3处假密闭)
2.该矿5111顺槽越界至同煤集团四台煤矿内70米，开采了矿界防隔水煤柱3.该矿用炮采工艺擅自开采8113采空区与8111备用工作面之间的保安煤柱4.该矿将井下部分采掘工作面承包给石存贵、石义兵、陈映山等施工队。行政处罚情况
1.责令该矿停产整顿
2.对煤矿处罚200万元，对矿长处罚15万元.
记分处理情况
1.对陶文祥矿长记21分;
2.责成山西煤炭运销集团大同有限公司将陶文祥调离矿长岗位，3年内不得担任煤矿矿长。
八、山西煤炭进出门集团左云东古城煤业有限公司
该矿证照失效擅自组织生产。该矿采矿许可证、安全生产许可证有效期至2019年11月27日检育该矿2019年11月28日的生产调度综合台账显示出煤500吨。
行政处罚情况
责令该矿停产整顿
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1.对张利生矿长记12分
2.责成山西煤炭进出口集团有限公司将张利生调离矿长岗位，3年内不得担任煤矿矿长
( 编辑:赵我)
511布腰带怎么用2
这是一片地企和谐、团结干事的热土;这是“扎根黄土地，奋战朱家第”的热士。它依偎在无定河之畔，矗立于波罗古堡旁，位于陕西省榆林市横山区，核定生产能力300万吨/年。这里煤层埋藏浅，地质条件简单，机械化开采条件优越，它就是济宁能源发展集团的主力矿井陕西中人能源投资有限公司朱家节煤矿。
10余载艰苦奋斗，有肇路蓝缕的创业征程，10余载风雨兼程。朱家弟煤矿全体干部职工在济宁能源的坚强领导下，披荆斩棘，砥砺前行，不断擦亮“桥头堡”的精神底色，担负起集团公司“511”产业布局和资源开发“走出去”战略实施新格局。该矿先后获得榆林市能源局平安矿区，陕西省应急管理厅2021年度全省煤矿安全生产先进集体、陕西省煤炭工业协会建功“十四五”高质量发展优秀单位、国家级安全高效矿井特级单位等荣誉称号胸怀理想，坚定信念，不惧艰难 顽强拼搏的“中太精神“我们脚下的每一步，都是通往胜利的新里程失家昂煤矿建矿之初多方参股，也遭遇诸多困难。为打破这一困扰企业发展的瓶颈，让接管后的朱家节煤矿在短时间内迅速步入发展的正轨，在集团公司的统一部署下，从济宁本部各权属煤矿抽调300多名满怀热情、素质过硬的干部职工到此开拓士。
奋斗之路道阻且长，朱家第人在济宁市国资委和集团公司的正确领导和大力支持下，在全矿干部职工的团结协作、紧密配合下，迎难而上、敢打敢拼，在时光的卷轴上绘写出一次令人惊喜的诗篇，交上了一份完美的答卷。
矿井自2009年5月开工建设以来，狠抓安全、质量、投资、工期“四大控制”，科学施工，台力攻坚，确保了工程安全优质建设，2016年，该矿先后完成了生产、矿建、手续办理，顺利通过在建矿井安全生产标准化和联合试运转检查验收，顺利实现洗煤广竣工验收;2017年顺利通过了单项工程质量认证和安全设施及职业病防护设施竣工验收，并顺利拿到环保批复和安全生产许可证，2018年2月顺利通过矿井整体竣工验收，转型为生产矿井，同年12月通过国家一级安全生产标准化矿井验收。
近几年来，不仅完成产能核增三大攻坚任务，智能化采煤工作面、洗煤厂升级改造、储煤棚建设、“两供一疏”煤电联营四项重点工程并驾齐驱的巨大成果，同时也为企业培养了一支来之能战、战之能胜，敢啃骨头、善打硬仗的队伍，发展业绩获得广泛认可。科技兴企，重于求实，敢闯新路 创新求变的“中太精神”
朱家弟煤矿紧紧围绕榆林市委市政府提出的“能源产业结构转型升级”和“能源工业园区化”建设等顶层设计思路，牢固树立科技是第一生产力的思想，持续推进智慧化矿山建设，不断提高创新、科技成果水平，积极释放先进产能，通过技术创新，凝聚发展动力，迈向高质量发展的进程。
唐叶林是朱家弟煤矿洗煤厂的一名皮带司机，现在他不必呆在煤尘飞扬的皮带机操作台边开停皮带了，而是穿着干净整洁的新式工装，坐在集中控制室的电脑前，轻点鼠标就完成了皮带的开停工作，角色的转变让他兴奋不已
该矿针对传统皮带驱动系统传动效率低、电机噪音大等问题，经过深入分析研究，率先在井上洗煤厂各皮带机头创新应用永磁电机，该装置直接连接驱动滚筒，去除了中间的机械传动设备，简化了皮带机结构，降低了故障发生概率，减少了维护成本，减轻了职工工作量。朱家节煤矿井上原煤运输系统实施集中控制，实现了该系统的自动化、信息化、可视化和设备运行远程干预遥控
“以前上岗开皮带，即使配戴上各类劳保防护用品，两耳也因设备产生的噪音喻喻不止。现在矿上更换了先进的永磁电机通过系统集中控制，不在现场就能进行远距离操作。”朱家荣煤矿洗煤厂负责人说道。
在对井上实施智能化改造的同时，井下各类科技创新也在同步推进。投用新型掘锚护一体机.覆带式液压钻车，大幅提升了掘进工作机械化程度和工效，月进尺持续稳定在550m左右;利用组态软件及网络通信技术议，将视频监控系统与组态软件结合实现相互调用，实现地面调度远程监控，2019年8月朱家带煤矿建成了集团公司和横山区首个智能化工作面，实现了薄煤层开采工艺质的飞跃，开创了朱家弟煤矿、集团公司薄煤层综采无人值守远程自动化开采的先河，开启了横山区智能化开采的引领征程，树立了周边行业标杆，推动矿井由机械化向信息化、自动化、智能化转变，有力推动了智慧化矿山建设
勇于战斗，勇于胜利，无坚不摧 奋勇争先的“中太精神”
朱家弟煤矿与千万吨级矿井并驾齐驱，从横山、榆林走向陕西省广阔平台，更显难能可贵、更显沉甸甸责任担当
如何把朱家节煤矿打造成“勇于战斗，勇于胜利，无坚不摧”的“黄土高坡上的红色堡参”?该矿党总支坚持问题导向，坚持党的领导、加强党的建设，强化党建引领和支撑作用，为形成企业高质量发展新格局提供坚强的政治保证和组织保证。
他们在深度融合、发挥党组织战斗堡垒作用上下功夫，要求各支部在矿党总支整体框架下积极立足部门工作实际，通过学党史、悟思想、办实事、开新局，将党员干部的责任感、使命感融入到“为职工办实事”工作中，调整、完善“星级党支部”建设，使“星级党支部”出特色出实效、出安全生产力。
朱家弟煤矿深度开展“四不为”千部作风,整顿和“打造千亿级集团 我来担当我来干”大讨论活动，切实增强了党员干部敢于担当、强化执行、务实肯干的工作作风。以党建带工建，完善工会组织设置，建立了干群密切联系的桥梁和纽带。建设党建引领有力、文化开放包容的企业氛围，把握和运用好“三个区分开来”，落实容错纠错机制，彻底破除“洗碗效应”，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，始终保持失家弟煤矿净士风清气正。
同时，朱家弟煤矿坚持党建与安全生产经营，同谋划、同部署、同推动、同考核，实现党建工作与各项工作同频共振，持续巩固桥头堡功能，放大桥头堡优势，为集团公司发展贡献更大力量，让红色保参更红，让红色江山永筑。
依靠职工，服务职工，共建共享 精诚团结的“中太精神”朱家弟煤矿始终坚持以职工为本，始终与职工紧密联系，坚持关心、鼓舞、培养、爱护职工全心全意为职工服务
该矿特地聘请山东家乡厨师来食堂掌勺，并推出特色橱窗，让职工真正享受到舌尖上的美味增强了职工获得感和幸福感;新建职工公寓一栋，改善了住宿条件，配齐了空调、洗衣机和无线网络，实现了“酒店化住宿”，对健身设施提档升级，增设了职工理疗室，让职工下班后享受到“家门口”的疗养保健。
由于朱家节煤矿地处偏僻，为满足广大职工对生活物品的需求，该矿对职工超市进行了升级改造，不仅增加了各类生活用品，还特别开辟了水果区和特产区，并在职工宿舍和生产区大厅增设了自动售货机，职工需求得到大幅度改善，建设职工文体活动中心，保证职工的业余生活得到充实，缓解疲劳;成立职工文体协会丰富了职工的业余生活;在职工澡堂安设靴子消毒烘干机，既可以加快靴子烘干，又可以消毒杀菌，让职工心中有温暖，脚下有力量，为提升全矿干部职工的综合素质，成立了读书交流会，畅谈学习感受，从不同的角度去认知，去体验书中的精彩内容。
该矿还想方设法为职工办实事、办好事，组织开展健康体检，采取在矿集中查体与返济休假人员灵活查体相结合方式，让职工两地查体更加方便快捷，为切实保障职工的生命健康安全，为井上下作业人员全部配发了防砸胶靴和防砸鞋，为职工安全作业加上了一道安全屏障。一项又一项“为职工办实事”举措，保障了干部职工的日常生活，充实了千部职工的业余时间，极大地消减了干部职工的思多之情，展现该矿“家”文化的人文内涵。朱家弟煤矿对干部职工的关怀不仅仅体现在生活上，工作中更是如此。针对井下采掘工作面距离远的问题，该矿制定了井下通勤车运行制度，并设置了智能“红绿灯”报警装置，成功实现井下“公交车”安全可靠运行，职工可在下井口直接乘坐通勤车抵达工作地点，大幅度减少了路程上的体力消耗，提高了工作效率和质量，该矿在工作面电站和掘进迎头配备了防爆饮水机以及蒸饭箱，保证了在井下能吃上热子饭
系列接地气、有温度的民生工程，让职工吃好、住好、生活好，换来安全生产经营好局面划出了一条持续提升的“幸福曲线”，使广大干部职工着实体验到了“家”的温暖。闪电新闻记者 刘雅 通讯员 张连 姜鹏 报道
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