相关研究数据显示，我国第三方病理诊断行业市场规模保持快速增长的趋势，由2017年的18亿元增长至2020年的约59.2亿元，年均复合增长率约为48%。国家政策支持第三方检验机构发展壮大，分流公立医院诊断压力，提升病理资源利用效率，将会进一步推动病理诊断行业的发展。

达科为一家专门做第三方病理诊断仪器的经销商，也从1999年的注册资金仅有200万的小公司，称为了如今即将上市的大公司。达科为的发展离不开时代的成就，当然也离不开它自身的努力。

首先，在技术研发层面。资料显示，达科为成立于1999年，在发展早期公司以流式细胞术作为技术突破口，构建以流式抗体为核心的免疫学科研试剂代理产品线，形成了细分领域的竞争优势。此后，达科为将代理产品线不断向细胞生物学、分子生物学等领域拓展，形成了较为全面的产品布局，将细分领域的竞争优势逐步向全领域拓展。

当政策红利持续释放之后，达科为牢牢抓住发展机遇，开始发力自主研发领域，立志为广大科研工作者创造一流的科研成果提供强有力的产品及技术支持。

具体来看，2011年达科为成立控股子公司—深圳市达科为生物工程有限公司，负责自主产权产品的研发和生产，并且搭建了包含细胞提取、分离、冷冻存储、增殖培养等技术为一体的科研试剂技术平台。2013年，达科为开始尝试进行病理诊断产品的研发工作，并于2016年设立了主营病理诊断设备的子公司达科为医疗设备，搭建了病理诊断设备研发平台。

经过多年深耕，达科为目前拥有专利127项，其中发明专利21项，在试剂产品方面，公司掌握了细胞因子定量检测技术、细胞分离培养技术等核心技术。凭借持续的技术探索、深厚的研发实力及全面快速的服务能力，达科为在行业内建立了良好的品牌形象，积累了优质、广泛而稳定的客户群体，累计服务客户超9000家。

其次，达科为不断加大人才引进投入。为了增强企业研发能力，达科为组建了一只高素质、研发经验丰富的研发团队。目前，达科为技术人员涵盖了生物医学、免疫学、分子生物学、生物技术与检测、信息工程、机械设计、软件编程、自动化控制等学科领域。

不仅如此，达科为还引入了信息技术、数据分析等新兴领域的复合型人才。截至2022年上半年，公司员工人数791人，其中硕士及以上学历102人，大学本科365人，本科以上员工占比59.04%。在医疗领域人才与新兴领域复合型人才强强联手之下，达科为不断深耕医疗器械领域，以其丰富的经验和深刻的行业理解，对用户需求提供及时、准确的响应和支持。

达科为继续加大人才建设方面的资金投入，健全人才培养制度，以内部培养为主，以外部引进为辅，建立一支高水平的研发队伍。借助公司自身的科研优势与研发平台吸引优秀人才。同时，达科为将进一步完善人才培养、引进、激励体系，为人才创造良好的工作条件和创新环境，为公司发展规划的实现和成长奠定人才基础。

达科为多管齐下，全方位提升品牌知名度。对于未来的发展，在生命科学研究服务领域，达科为致力于稳步实现对全球市场的覆盖，全方位提升公司品牌在全球范围内的知名度；在病理诊断领域，公司努力成为国内领先的全产业链化的病理设备生产商，实现高端病理诊断设备的国产替代，打造国际一流的病理诊断品牌。

通过扩大生产规模，提升产品质量、加大研发投入，提升科研能力、重视人才培养，鼓励科研创新、建设营销网络、加强品牌推广、优化公司治理、提升管理水平等多重措施，大大提高了市场知名度，为达科为的全球战略布局打下了基础。