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巴西联邦最高法院通过投票判决，决定巴西前总统卡多佐（Fernando Henrique Cardoso）在未经过国会批准的情况下颁布的，批准巴西政府免除国际劳工组织（ILO）第158号公约的法令为有效。该投票结果为6票支持与5票反对，以一票优势通过。

国际劳工组织第158号公约规定，雇主有义务在辞退员工时阐明辞退理由。卡多佐法令的通过，给予了巴西公司无故辞退员工的权利。该法令自那时起开始一直有效。

卡多佐法令于1996年12月颁发。在1997年2月，巴西国家农业工人联合会（Contag）就这一法令向巴西联邦最高法院提起了上诉。

该联合会指出，未经巴西国会批准，总统是不可以做出将国际劳工公约条款无效化的决定的。根据巴西宪法，将任何国际公约条款纳入巴西法律的这一过程，都需要巴西行政机构（总统）与立法机构（国会）的共同参与。

该案在巴西联邦最高法院里被讨论了20多年，直到上周五（29日）大法官们才通过线上会议对此案进行了投票，并达成了最终判决。

大法官们的决定是：若巴西政府希望无效化任何通过国会批准的国际条约，都将需要通过国会的批准。这项规则将立即生效，但不适用于在此之前所颁发的法令。换句话说，由于卡多佐法令是在1996年颁发的，所以即使在当时没有获得国会批准，也是有效的。

不过，允许雇主无正当理由解雇不代表可以侵犯员工权利，无理由解雇的前提仍然是员工获得法律规定的遣散费。因此，最高法院的决定不会改变员工的权利，现行法律不会有变化，员工将继续收到遣散补偿。

编译：Noah

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