在应试教育的环境当中，每一位家长都有相似的心愿：孩子可以考上不错的大学，毕业后能够找到好工作。
不错的大学，还有一个标准，要么985，要么211。而好工作，那就没有标准了。有的人觉得，能养家糊口的就是好工作。有的人觉得，能双休的才算好工作。
到底什么是好工作呢？从发展的角度来说，收入高，前途好，让人有所获益的，才算是好工作。
对此，很多人会说，哪有这么一份工作，可以同时满足这三点呢？编制内的工作。
对于非编制的岗位来说，能够满足其中一点，就已经很不错了。特别是年轻人，找不到有钱，或者有前途的工作，前路终究坎坷不堪。
如果你有孩子，不要让他干这4种工作，再怎么拼命，也会被淘汰，一无所得。
一、夕阳行业，不要去。
在商业社会当中，有这么一个估量价值的标准，收获，最大限度要对得起付出。
一个孩子，读了4年的本科，以及3年的研究生，出来的时候已经24岁或者25岁了。年岁偏大的他们，只要择业失误，基本这7年的大学就白读了。
比如，在几年前，房地产市场特别火热，不少学生一出来，就投身到房地产行业当中。特别懂社交，且能力突出的人，已经赚得盆满钵满了。
而在今时今日，年轻人还能去房地产行业吗？从当下的行情来看，尽量不要，因为房地产属于夕阳行业了。进去了，而中途被辞退了，就不好找工作了。
同样的道理，其它的夕阳行业，年轻人也不要去了。试想，连老板都赚不到钱，那打工人能在衰退的市场中赚到钱吗？
工作赚钱，说到底就是“与时俱进”的行为。缺乏与时俱进的观念，就容易被淘汰。
二、偏向于体力劳动的工作，别长时间干。
当代的年轻人，如果家庭有关系，自然能进到不错的企业。而没有关系，也没有单位要他们，那他们就只能去送外卖、送快递了。
有一个数据：在700多万的外卖小哥中，本科生的比例占到了3%，超过了21万人，研究生及以上的学历比例占到了1%，将近7万人。
超二十万的高学历年轻人在送外卖，这并不是什么好迹象。况且，一个年轻人习惯于送外卖，就会毁了自己的前途。
一位江湖的老前辈说过，如果你因为一时的生计去送外卖，那没问题，当一个缓冲期就好。可如果你想长期干下去，那就无异于走到死胡同当中。
为什么这些偏向于体力劳动的工作，不能长期干，只能用来暂时应对生活的窘境呢？跟成长性有关。体力劳动，只要是个人都能干，毫无成长的空间。
所以，读过书的年轻人，还是需要另谋出路。
三、与其做文员，不如专心考编制。
不少家长都遇到了一个问题，孩子读文科出来的，没有理工科好找工作，该如何是好呢？难道他们，就只能当文员了吗？
当文员，不是不好，而是文员的工资太低，被取代的几率特别大。如果有一天，老板觉得年轻的大学生更便宜，就会将你辞退。
谈到文科和文员，就想起一个案例。小陈文科出身，记忆力不错，文笔还行，就一边做文员的工作，一边考公。两次失败后，到了第三次，小陈终于考上了。
身为家长，我们就该跟孩子说，与其在毫无前途的岗位上，忐忑不安地干下去，不如尽力去考公考编，至少还有一丝希望。
虽然说编制的名额是有限的，但至少给普通人提供了机会。不去尝试一番，依旧裹足不前，也许就会造成人生的遗憾。
还是那句话，吃公家饭，终究比吃私人饭要香，也更有保障。
四、倒贴钱上班的工作，就不要去了。
近两年，网络上流传着这么一个热词，付费打工。
大致意思是，一个年轻人毕业后，工作所赚的工资还不够养活自己，只能找父母要钱，蜗居在大城市的出租屋里，贴钱上班。
比如说一个广漂，工资6000元（税后），房租1500元到2000元，吃饭喝水的费用2500元，水电通勤话费600元，时不时买件衣服，或者生病看医生，基本上千元就没了。有的人，还要谈恋爱，花费会更高。
税后6000元的年轻人，占比也不多。如果月薪只有四五千，那他们在大城市，不就活成了“贴钱上班”的模样了吗？
其实，孩子贴钱在大城市上班，还不如回老家工作。至少，老家的物价不高，也不用担心租房的问题。
当代的年轻人，他们所面临的工作环境确实不太好。身为父母，最好能帮就帮。
文/舒山有鹿
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