眼下，正值高校毕业生就业的黄金时期，也有越来越多的人加入了公务员考试备考队伍。
根据北京人事考试网官方消息，2024年国家公务员考试将在11月底进行。
因此，小编提醒大家，备考时间已不足5个月，要根据实际情况尽快制定合理的备考规划，进行系统学习、多轮刷题、精准提升。
以2023国考为例，共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，共194.8万考生考前进行了报名确认、152.5万人实际参加考试，参考率约为78.3%，参加考试人数与录用计划数之比约为41:1。
公考热度为何持续上升
首先，还是和当前的就业政策导向有关。 公务员考试是解决就业的一条重要渠道，因此，增加就业岗位，为“热度”上升提供了基础。
其次，很多大学毕业生、在职的年轻人，在就业选择倾向上已悄然发生变化。 由过去的“求发展”逐渐向“求稳定”转变。
而公务员岗位是所有就业选择中最稳定的一类。工资待遇 、晋升模式、管理体制、人际环境等各方面都是有稳定预期的，于是很多年轻人也因此选择“考公优先”的就业策略。尤其很多“求稳定”的应届毕业生会抱着这样的心态：倘若实在考不上公务员，再选择其他行业就业。
最后， 从考生自身对考公的现实需求来看，每个考生都有自身的实际需要。 有考生坦言： 家里的父母期待自己有一个稳定的工作，因而选择考公务员。
因此，这些年越来越多的人开始报考公务员考试，尤其是应届生参加国家公务员考试的人数越来越多，导致公考热度持续攀升。
公考竞争激烈应该如何应对
首先，要明确自己的专业特长、性格特点、职业规划等方面的优劣势，确定自己是否适合公务员，适合什么样的公务员职位，既避免盲目跟风，也可以精准定位自身。
其次，在未来选岗报岗时，要尽量避开“三不限”岗位。比如：不限制基层工作经历、不限制专业、不限制政治面貌，限制条件太少、报考门槛低会让岗位的竞争人数增大。
最后，做到“提早备考、科学备考”，努力提升应考能力。行测包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项，申论包括：归纳概括、提出对策、综合分析、应用文写作、文章写作等，这些都需要系统准备、深入学习，方能在考试中脱颖而出、一举夺魁。
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