最近，互联网上热传的一段话是：“如果我没读过书，我还可以找别的活做，可我偏偏又读过书”。“学历不仅是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。”这两条评论引发了无数网友的热议。看似青年人在无病呻吟，痛斥“读书无用论”，然则孔乙己文学并没有像“读书无用论”一般招致大片声讨，反倒引得普遍共鸣。
互联网上到处都是今年找工作的哀号声，有中传硕士火锅店做保洁，有上大硕士5500工资。就业难，就业不是今年开始难了，年年都难，今年特别难。不仅是今年应届毕业生1158万人难就业，还叠加着许多企业的裁员、优化清退出来的失业人员再就业。
2023年，由于经济低迷，全球20家科技行业已经裁员近7万人，其中仅硅谷裁员公司突破500家，日均裁员1800人。据不完全统计，2023年前三个月，我国外贸、医疗设备、互联网、汽车等行业均有不同程度的裁员，裁员比例在10%-40%之间。许多大厂在裁员的同时，也针对中高管出台了降薪措施。
总的来说，2023年中国的就业形势将非常严峻。然而，在就业形势非常严峻的当下，有三个行业开出了高薪，却没有人愿意报名，陷入了“招工难”的窘境。这个时候，很多大学生都很好奇。每年有近1000万毕业生涌入就业市场，很多岗位都出现扎堆报考情况，为何还能出现岗位空缺情况？
事实上，并不是所有的职位都能吸引大学生的注意。好的职位争相申请，不符合大学生要求的行业却无人问津。目前已经有三大行业陷入“招工难”，即使提高工资待遇，也招不够人。
首先是制造业。在我国许多制造业企业，万元的高薪还包吃包住，帮职工缴纳五险一金，这样好的福利待遇却招不到人。以前是打破头争抢的对象，但现在频频遇冷。
反观一些有名的招聘网站上，某些企业正在招聘文员，他们提供的月薪只有3000元，但却有数百人申请，可以说竞争非常激烈。有些人说，现在坐在公司办公室的人，和以前在工厂流水线上的人是同一批人，他们之所以选择进入办公室拿3000元工资，是因为他们更喜欢这样的工作。
著名企业家曹德旺对此深有感慨，他说：他们那一代人最喜欢进工厂，以进工厂为荣，但现在的大学生不喜欢在工厂里工作。他们宁愿去送外卖或者送快递，坐办公室，哪怕只给两三千块钱一个月，他们也愿意做，他的工厂开出5000元一个月却招不到人。
第二个是物流运输行业。统计数据显示，如今的货车司机中，占比最高的是70后，也就是年龄在43岁至52岁之间的人，占比高达60%。而年轻人不愿意进入运输行业，有的是为了“面子”，比起常年跑运输更愿意选择坐在办公室中。
此外，还有一点是运输行业比较辛苦，一年到头吃住都在车里，很多年轻人无法承受这种辛劳，宁愿拿着相对较低的收入，也不想跑运输，但他们不知道的是，现如今运输行业中的很多司机月入上万是很普遍的。
第三是建筑业。近年来，中国城市化进程加快，房地产业蓬勃发展，对建筑业的需求不断增加。但是，在建筑领域工作需要一定的技能和经验，而这个行业在收入方面又并不优越，再加上劳动强度大、工作环境恶劣，更重要的是时不时会有拖欠工资的现象出现，许多年轻人也因此望而却步。
大学生不想应聘，与金钱无关
许多大学生面临着就业困难，而另一边却有很多岗位陷入用工荒。即便提高工资待遇，也很难吸引大学生的眼球，对此不少大学生直言：不想报名与金钱无关。整体来看，这三大岗位，对于学生的学历和专业，均没有太多要求，即便没读过大学也能胜任，而大学生苦读了三年高中，又接受四年的精英式教育，毕业后自然有更高的要求。
如果跟没有上过大学的人从事同样的工作，他们会觉得没面子。甚至许多家长也不希望他们的孩子从事这些职业。此外，各种新兴产业的兴起也是其他行业“招工难”的原因。如播音、电商、做视频、或者直播带货。
这些领域的进入门槛很低，而且又光鲜亮丽。再比如做博主、做自媒体等，只要有某个方面的一技之长，就能拓展出多种多样的挣钱方式。但是如果你现在还没有工作，还想尝试下高收入，不妨试试上面所说的三个行业。
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