无论是在什么时候,大家对于高素质人才都是非常欣赏的。而且对于社会发展,国家建设而言,他们也是需求的“关键”。

我们现在讲究的是干部队伍的“年轻化”。这不仅是对干部的年龄上的政策倾斜,与之相对应的,对任职人员的标准,也是有一点高要求的。

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其中一个重要的方面就是“文凭”。毕竟现在是一个现代化社会,要紧跟时代潮流发展,就要有创新型人才的加入,他们会给行业发展带来更多的可能性;

所以,公职人员的队伍也是一样的,地方经济发展面临着更多的考验和挑战,有了更多年轻人才的加入,是一个积极的影响。

现任湖北鄂州市的市长,就是一个非常令人敬佩的青年才俊。他只有42岁,却已经担任了一市之长,也是湖北现任最年轻的市长,称得上是“政界黑马”了。

而他的过往履历更是励志。任职的经验丰富,曾经担任过黄冈的副市长;在工作上的表现也是相当出众,还是复旦毕业的高材生

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这个备受关注的“80后”干部就是王玺玮。为何他能有此成就?让我们一起来了解一下他的精彩人生。

知识改变命运

从古至今,大家对于“有文化”的人,都会高看一眼。随着时代变迁,这个“有文化”也有了更多不同的定义。

但总的离不开一个人有更多的学识修养,有更高的文化水平。文凭就成了大家非常关注的一项,名校也是考量的标准。

能考进全国著名的高级学府,那也是竞争相当激烈的,所以每年的高考都是社会关注的热点事件。毕竟是人生非常重要的一个转折点,这对于个人将来的发展也有重大影响。

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王玺玮是河南人,出生于81年。99年高考的时候,18岁的他就凭借着出色的成绩考到了海南大学,成为了金融专业的一名学生。

海大是一所被列进了“211工程”的高级学府,同时也是“世界一流学科”建设院校,相对而言还是非常有竞争力的。

在大学中,王玺玮并没有放松对自己的要求,接触到了众多的优秀学子,他更加明白提升自己的实力有多重要。

正是处在国家快速发展建设时期,对于专业人才的需求也更大。只有提高自己的能力,才能有更多的机遇。

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在学业结束后,他考上了复旦大学,继续深造,研读政治经济学。这也为他之后的工作奠定了很大基础,凭借着优异的成绩,他拿到了经济学硕士的学位证书。

复旦要比海大有更高的知名度了,它不仅是被列进了“985、211工程”的名校,还是一所“双一流”高级学府。

这也是值得很多年轻人学习的地方,要有一颗追求上进的心。不论是在求学路上还是在学习其他技能的过程中,挫折总是难免的,只有坚定自己的心,肯拼博,就会有收获。

尤其在现代社会,各行各业的发展,对于任职人员的要求都是越来越高了。而且教育普及后,人们的文化水平有了很大的提高,要想有竞争力,就要有自己出彩之处。

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王玺玮就是靠着自己的努力,读书改变命运。06年大学毕业之后,他就进入了三峡财务有限公司参加工作。这是一家国有企业,他成为了投资银行部的一名助理研究员。

履历彪悍,未来可期

开始工作后,近5年的时间,他都在投资银行部和研究发展部担任助理研究员。岗位要做的事情不少,这对于他来讲也是一个恨到的锻炼机会。

到了09年,他还担任了证券投资决策委员会的委员,属于部门的副经理级别。3年的历练能有这样的任职机会,也是不错的发展,也是对他能力的认可。

到了11年2月,他升任为研发部的副经理,也成为了研究员,这一年,他30岁。对于一个进入行业发展了5年的年轻人来讲,这样的晋升速度并不算慢。

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到了同年的8月份,他被调任为共青团宜昌市委书记,同时还是党组书记。这也是他职业生涯上非常重要的一个转折点,从此正式走上了“仕途”。

1月之后,他担任了某区委副书记,还是代区长;2个月之后正式担任区长一职。在这个岗位上磨砺了3年的时间,期间还到省委党校参加了青年干部的培训学习。

学习的内容是有关城乡建设规划的,这也为他之后任职提供了帮助。14年年底,他调任为市城建投资控股集团的董事长一职,还是党委书记,又工作了两年。

16年10月,他担任了夷陵的区委书记,到了12月,还当选区人大常委会的主任;这个时候他35岁;一直到了20年12月,他都在夷陵区主持工作。

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期间还参与了中央党校的县委书记研修班的学习。知识理论不断得到充实,再加上工作实践中的应用,王玺玮的领导能力有了极大的提高,积累了更丰富的经验。

19年他是一级调研员,20年又成为二级巡视员。有能力就有被重用的机会,王玺玮在岗位上有比别人更多的努力付出,又做出了成绩,自然会被看重。

20年底,他被省委列进了黄冈副市长的提名人选,21年开始,成为政府的党组成员,出任副市长。后来还担任了市委常委;

在22年4月,他被调任为湖北港口集团的党委副书记,并任总经理。直到今年的2月,又迎来了新的调任机会,赴鄂州市主持工作,这时候他42岁。

出任市委副书记,也是党组书记,同时担任市长一职。在这个年纪就担任市长的职务,也是非常少见的。而他也成为了现任湖北市长里面年龄最小的一个干部。

鄂州是一个处于省东部地区的地级市,常住人口超百万,到22年地区生产总之更是超1200多亿;各方面的基础设施相对完善,还获得了“全国文明城市”的称号。

要将城市发展的更好,王玺玮要做的事情还有很多,面临的挑战也是巨大的。作为一个标准的“80后”,既有国家对青年干部的期许,也是对他的考验。

未来可期

从他的工作经历来看,不仅能感受的到政府对于青年干部的重视培养,也能感受到王玺玮这个人是一个堪当大任的才俊。

即使一开始的工作并没有那么出彩,但是凭借着自己的努力和坚持,在工作中证明了自己的实力,短短几年时间就成为了部门的副经理,职位一升再升,实属不易。

有人可能会觉得他的职位变动太多了,但这何尝不是一种考验呢?如果一个干部不能应对工作中出现的状况,那他也担不起重任;另一方面也表明了王玺玮的适应能力很强,能力不俗。

即使国家给予青年干部再多的机会,本质上也要干部有能力。否则机会来了也抓不住。

而现在王玺玮正处在人生发展的重要阶段,他的人生还有很长一段时间参与国家建设工作。现在就能有如此成就,未来可期!

对于任职的干部来讲,老百姓最关心的问题还是他是否能做出实事?能不能真正做到为民服务?

都说“四十不惑”,相信他能坚守住自己的初心使命,继续在岗位上奋斗,做出更好的成绩,造福人民群众。

国家的发展正处于一个重要的时期,对于干部的选拔标准也更高。有更多高素质的专业人才加入建设队伍,这对于发展来讲大有助益。

青年人的成长环境就决定了他们拥有更加符合时代潮流的创新思维,能有更多的想法来发展地方建设。国家重视培养青年干部,也是为将来的发展做准备。

对于青年干部来讲,也应该好好抓住国家给予的机会,能以吃苦耐劳的精神扎根基层,多锻炼,积累经验教训,提升自己的能力,将来才有更大的发展可能;

很多人担忧的是青年干部用了足够的知识文化,文凭够高,但是能否担得起主政一方的重任?这也不无道理。毕竟有理论不一定就能做好工作,实践才能出政绩。

这也是对青年干部的一个提醒,不能仅靠着一腔热血工作,更要联系各地的实际情况,在工作中学习,脚踏实地,一步一脚印才能有收获。

不忘初心,方得始终。要用好自己手中的权力,不辜负国家和人民的信任,勇担责任,做一个合格的“好干部”!

而现在的“考公热”也是大家非常关注的事情,社会竞争压力大,很多人将目标转向了体制内。但是体制内部的竞争也是激烈的,毕竟有实力的人越来越多。

这也就要求大家要树立“终身学习”的理念,不光是在体制内部,所有的行业将来的走向都是如此,“人才”成为了竞争关键,如果不能提升自己的实力,很难在社会发展中站稳脚跟。

无论是在什么行业中工作,只要能将自己的事情尽力做到最好,就是在为社会发展做贡献。