公司突然走进来一个小伙子，看起来鬼鬼祟祟的，我以为是爬楼销售，所以一开始表情故意表现得有点严肃。因为我是正对着他的，所以他有点不好意思地说：“您好，我是来面试的！”。
不请自来
我一听是面试的，脑袋上冒出来一个大大的问号，因为这两天人事没有通知我会有人来面试，于是我就用疑问句问他：“面试？”。
他似乎有所顾虑，然后就问我们人事是哪位，于是，我指着人事办公室，然后他走了进去。
因为人事办公室离我不远，我听到了人事和他短暂的对话。
过程大概是这样，人事这两天的确没有安排任何人到我们公司面试，这个小伙子是在招聘网站上看了我们的招聘信息，给我们公司投了个简历，然后就自己跑过来了。
这突如其来的情况，整得人事也有点手足无措，然后就问他想要面试什么岗位，他说要应聘我们公司的CSharp开发工程师。
我一听是CSharp开发工程师，那这就和我有关系了。人事问他带简历了没有，他说他来得比较唐突，没有带简历，然后跟人事说，他向我们公司投了简历，可以让人事先在招聘网站上看看。
按道理说，这种不请自来的，不带简历的，在很多公司基本上就到这了，但是我们人事也比较有耐心，然后就真的去招聘网站把他的简历给导了出来，估计简单看了下，然后就把简历发给了我，并在办公室喊我，让我先看下简历。
简单的面试过程
我大致瞄了下简历，这个小伙子也就不到6个月的工作经验，2000年的小伙子，简历显示从今年3月初开始直至现在，是个空白期，也就是没有工作的状态！
但是，我们老板最近发话了，招人只招有经验的，最低都是四年经验起，所以这个小伙子肯定是不能进入我们公司的。
人事把他带到了会议室，然后把打印好的简历拿给我，让我给他面一面。我小声对人事说：“这个小伙子明显不合适，咋还要我面试呢？”。
人事说：“面一下吧，人家大老远跑过来，总不能直接让他走吧？”。
我想想也对，结合他的简历，加上他冒冒失失得跑过来面试，我感觉这个小伙子可能也找了很久的工作了，不管公司要不要他，我作为同行，也可以给他指点一二。
或许这里又有很多小伙伴说我喜欢多管闲事以及优柔寡断了，但是，直接让人家走，这个事情我真干不来！
进入会议室以后，我让他简单作了下自我介绍，以及将近半年的工作经验所做的工作内容。小伙子本来是学Java的，然后到了第一家公司，这家公司却是做CSharp的（估计是这个公司觉得都是新手，让他写什么语言都一样），然后就在这个公司做了半年CSharp程序员，基本上就是写一些简单的Winform界面功能，数据库用的是原生Sql（Ado.Net）。
了解完以后，我问了他几个基础性的问题，想要了解他的基础掌握的怎么样。我们公司最基本的要求是要会Socket通讯、GDI+绘图，但是这两点他都掌握得很一般。
最后，我委婉的跟他说，他的能力跟我们的公司要求得不符合。但是，我也立马补充道：“也请你不要灰心，工作会找到的，而且，作为过来人，我觉得你这个时候以技术为主，工资最好不要太在意！”，虽然他要的工资并不高，也就4000块。
这一句话，似乎让他敞开了心扉，他临走前大概跟我描述了这么一个事实：
他现在的确对于薪资要求不是那么高，他在上家公司的薪资也就3000左右，其实自己写4000也就是想要试着涨一些，但其实3000他也愿意。
然后就是他本来主要学的就是Java的，也喜欢Java，离职的原因也是希望往Java方面发展。但是，谁知道离职后简历投出去也没几个回应，有些面试自己也面不过去，最后不得以才连Java和CSharp的一起找。
之所以比较唐突的过来，还是想要化被动为主动，想要自己争取机会。
结语
我对他的勇气表示赞赏，如果是我，我是不会连面试邀请都没有，就跑到人家公司去面试的！
最后，把他送到门口，跟他说了再见，我感觉，这个小伙子虽然技术还需要慢慢磨炼，但是勇气可嘉！毕竟，很多人找不到工作就选择了躺！
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