大学生毕业后,找到一份能“养家糊口”的工作岗位,按部就班的结婚生子,这也是诸多家长所期盼的局面,但是就业市场的不景气,别说是养家糊口,光是养活自己都没想象中的轻松简单!

又是一年毕业季,大学生为了能够得到“实习盖章”,也可谓是绞尽脑汁,恨不得自己开个公司盖个章,但该来的依旧会来,大学生也要迈入求职面试的过程,并在其中更好的积累自身。

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只不过,求职面试可不是上下嘴皮子一碰就能够通过的,若是岗位与学生能力、专业以及性格等不符,那光是HR这关就不好过,但00后毕业生求职有多潇洒?看他们晒出来的面试聊天记录就能看出来,果然整顿职场还得靠00后呀!

00后毕业生求职有多潇洒?主打一个“反客为主”,给HR都整不会了!

大学生找工作,目的不光是挣钱,还有积累自身经验,增长自身的阅历与见识,但这并不代表大学生就任人拿捏,“没有工资,可以来实习”,不得不说HR这番话可真“刑”啊!

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但大学生也不是“软柿子”,一句“没工资不考虑”直接就给怼了回去,真有意思,别拿豆包不当干粮,谁给的HR这么大的底气啊?老板吗?

虽说很多毕业生都急于盖实习证明,但这并不代表能够随便找个公司入职,尤其是遇到不友好的HR时,那大学生也会毫不留情,直言回怼。

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“我是实习生,不是畜牲,越想越气,我要发到网上”!也不怪大学生如此生气,只因HR表示“实习生没有工资,但能开实习证明”,看后也属实叫人无语,可别在那里“猪鼻子插大葱”了!

找工作的过程并不轻松,各类招聘软件也层出不穷,稍不小心便可能会遇到“骗子”,尤其是大学生与HR问询时,也最烦那种“藏着掖着”的HR了!

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其实工作待遇与要求等都是明文要求,没必要遮遮掩掩,但连面试都不方便,还管大学生要简历,哪来的大脸啊?而大学生也十分潇洒,直言“不方便”,也可谓是以牙还牙了!

00后毕业生想法更加特立独行,对HR的诸多“甜言蜜语”并不会多加心动,尤其是遇到“画大饼”时,那很抱歉,胃不好消化不良大饼。

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而00后毕业生求职有多潇洒?感觉上班不适合自己,直接打算开公司,还“策反”了HR,主打一个“反客为主”,给HR都整不回了,看后也忍不住竖起大拇指,果然大学生是懂“整活”的呀!

但笔者觉得,大学生看似潇洒的背后,实则也透露出就业环境的不友好,尤其是对应届毕业生而言,过低的薪资也等于过度的“压榨”,也很可能会出现“恶性循环”,所以大学生也要制止不良风气,别给不良老板一丝机会!

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实习生不是廉价劳动力,大学生可别着急入职,警惕“空壳公司”

很多家长都期望学生能报考体制内岗位,成为编制人员,不仅待遇丰厚且轻松不累,但大学生更加有个性,也想要在岗位上打拼奋斗。

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但大学生作为职场小白,找工作面试也要注重细节,以免被“剥削”那就不好了,尤其是部分公司开出“一个星期9块钱”,这种不合理的薪资待遇,大学生可别惯着,扭头就走才是关键。

每个城市的经济水平不同,最低薪资待遇也并不同,但大学生可别被不良企业混淆思维,部分打着“高薪”的旗号,实则背后却是无尽的加班、熬夜等。

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正常情况下,一天8小时工作制才是最合理,但大学生问HR,“贵司一天最长工作时间需要16个小时”?对方还反问“你害怕了吗”,咱就是说,搁谁谁不怕,难道不该感到害怕吗?还是真以为大学生就得“当牛做马”啊?

大学生找工作的态度也很关键,往往在与HR交流中,便能够感觉到这份工作是否适合自己,而面试的主要目的,是让学生更好的观察公司内部环境、工作人员以及同事是否和谐友好等,并非是去“走过场”。

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大学生也要擦亮双眼,辨别骗子公司和空壳公司,尤其是在某办公楼却连个公司名字都没有,只是简陋的办公场地,那大概率的可能是要“跑路”了,大学生可别踩坑。

写在最后:潇洒不等于“摆烂”,大学生保持个性的同时,也要把握好就业的机会,并懂得“慧眼识英雄”,不论是报考体制内还是民营私企,都要有着更长远的目光,而且自身的能力也要配得上岗位,争取快速晋升到管理岗位!

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话题:你认为就业市场对毕业生友好吗?

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