体制内的退休金是体制外的两到三倍。最近各地政府公布了去年的养老金发放情况。多个地区的数据显示，体制内外的养老金之间存在巨大的差距。比如说吉林省长春市，去年发放的机关事业单位养老金平均每人每个月5480块7毛6分钱，是当地普通职工的1.75倍，是城乡居民的41倍，这个绝对不是个例。

还有江西省鹰潭市，去年体制内的养老金平均每人每个月5080元，是当地普通退休职工的2.15倍，是城乡老人的25倍。为什么体制内的养老金竟然这么高？因为长期以来我国养老金实行的是体制内外的一个双轨制。体制外的人需要年轻的时候自己缴纳养老社保的费用，退休之后的话按照社保养老金的规定来领钱。而体制内的人员不仅不需要自己来缴纳养老保的费用。而且退休之后还是按照另外一套计算方式来领钱的。体制内的养老金一般来讲包括基本退休金、职级补贴加增加退休费三个部分组成。

首先我们先来看一下基本退休金。按照规定，你在体制内工作超过35年，退休之后能拿到退休前工资的90%。即便在体制内工作不满十年，退休之后也能拿到退前工资的50%。

再来说第二部分职级补贴，就拿贵州省贵安新区举例。当地的退休补贴标准从每人每月4000元到每个月1300元不等。

最后第三部分，根据国办发20153号文件的规定，各级机关退休人员每个月会有1100元到260元不等的增加退休费。所以在体制内正常工作二三十年，退休金基本上能达到退休前工资的90%。有的甚至可以做到比退休前的工资挣得还要多。

而与之形成鲜明对比的则是体制外的社保养老金替代率正在不断的降低。目前平均只有退休前工资的40%左右。国家很明显也已经意识到了这个问题。所以在2014年我们国家已经启动了养老金并轨制改革。改革的过渡期一共是十年的时间。那么到了2024年会实现体制内和体制外养老金制度的并轨。当然在2014年改革之前已经退休的体制内的老人，他们的养老金计算方式不会受到任何的影响。在2014年到2024年期间退休的人员，则会按照保底限高的一个原则。他们的退休金最低，最低不会少于之前的老办法。最高的话不会超过目前所采用的新办法。

简单来讲就是这十年期间退休的体质内人员，他们的养老金只会更高，而不会比之前低。但是到了2024年，养老金并轨改革的十年过渡期就结束了，体制内届时将会彻底淘汰老办法，采取社保养老金的新办法。那么之后体制内的养老金到底会不会下降？体制内的养老红利会不会消失？