曹德旺把女婿叶舒叫到办公室,吩咐秘书不许任何人打扰!他对女婿严肃地说:总经理左敏要走,你准备一下,接替他。叶舒听后立马从椅子上站起来,诧异地问道:"不叫大哥回来吗?"

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曹德旺选择让女婿接班,并非是因为他没有儿子。对于这个问题,曹德旺也感到有些头疼。事实上,曹德旺有三个子女,长子曹晖、次子曹代腾,以及女儿曹艳萍。
曹晖是长子,从小就被曹德旺视为家族的继承人进行培养。曹晖毕业后,他被安排在福耀集团从事最基础的车间工作,并且通过自己的努力一步步晋升为车间主任。曹德旺对曹晖的成长发展非常满意,但要成为家族继承人,这还远远不够。

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为了进一步锻炼曹晖,当福耀集团的出口业务受阻时,曹晖被派往香港担任总经理。虽然总经理在实际上只是一个销售工作,没有客户和资源,但曹晖并没有被困难击倒。他带领团队逐渐建立起自己的人脉,在香港站稳了脚跟。这让曹德旺对他非常满意,相信自己找到了一个有能力继承家族事业的继承人。
曹德旺认为曹晖已经成熟到可以继承家族事业的地步,他准备退居二线过上享受养老生活。然而,曹德旺没有料到自己培养的继承人竟然辞去了福耀的职位,决定自己出去创业。曹晖辞职的理由很简单,他不想一直生活在父亲的光环下,希望能独立创业,等到大家相信他有能力独当一面时再回来继承家族事业。

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因此,当左敏辞去总经理职务时,曹晖尚未回归,曹德旺别无选择,只能把目光投向了女婿叶舒。然而,曹德旺选择叶舒并非因为他是女婿,而是因为叶舒确实具备了足够的实力。叶舒毕业于厦门大学国际贸易专业,与曹德旺的女儿曹艳萍相恋并结婚后,两人前往澳洲发展,同时经营自己的小店。直到2003年,叶舒和妻子曹艳萍回到中国,加入了福耀集团。他们从基层开始工作,通过努力一步步晋升为集团高管,因此曹德旺可以放心地将重任交给叶舒。