“父母官”称谓的来历与河南南阳有直接的联系。南阳是西汉时全国五大冶铁中心之一，又是东汉皇帝刘秀的故里。作为强郡和帝乡，其地位重要而又特殊，朝廷派往南阳的郡守也大都百里挑一、勤勉能干、深孚众望。
西汉末年，召信臣出任南阳太守。他重视农业生产，积极兴修水利，弘扬俭朴美德，惩治豪强势力，黎民无比敬重和爱戴他，尊其为“召父”，其带领民众开挖的水渠被称为“召父渠”。
东汉时，杜诗调任南阳太守。他减少徭役，严厉惩恶，并发明“水排”鼓风冶铁推动农业生产，使南阳渐渐富足、清平、民风向好。时人把他与“召父”比照，尊其为“杜母”。
召父杜母均为太守官衔，人们合称其为“父母官”。“父母官”一词，逐渐成为对那些关怀百姓、造福一方、廉洁奉公的地方官员的敬称。
从“父母官”的来历可以看出，为官首先是一种责任。责任担当是领导干部必备的基本素质，其职位就是奉献，是用来为民造福谋利的。百姓是衣食父母，“不患无策，只怕无心”，作为一名党员领导干部、人民公仆，一定要有悲天悯人的情怀，以人民大众的幸福安康为己任，认清责任，主动作为，恪尽职守，勇于担当，不辜负上级的重托和人民的期盼。
为官核心在于勤政。责任最终需要落实到行动上，就是勤政爱民。在其位，谋其政，而且要谋好政。“昼无为，夜难寐”，领导干部只有一心一意谋发展、全力以赴保稳定，始终把人民利益放在第一位，思想上尊重群众，感情上贴近群众，言行上关心群众，心系百姓冷暖、多做合民情、顺民意、解民忧、惠民生的实事，多干经得起实践检验、历史检验的政绩，方能得到群众的拥护。
为官要有创新精神。开拓创新精神是推动事业发展的强大动力，也是一个领导者必备的素质。尤其当前正处经济社会转型时期，推进经济建设与生态文明建设协调发展，不断满足人们物质文化精神需要，把人们多样性、多变性、差异性明显增强的思想拧成一股绳，更需要开拓创新，及时推出新思路、新举措、新方法，这既关系到领导干部的工作成效，更关系到亿万群众的切身利益。
开拓创新精神需要由开拓创新能力来支撑，这就要求广大党员干部解放思想，求真务实，努力提高解决矛盾和问题的本领，千方百计推动经济社会发展，让老百姓享受到看得见、摸得着、实实在在的改革成果。
为官要做到风清气正。党风政风决定民风，领导干部要以身作则，严守规矩，老实做人，踏实做事，洁身自好，推动社会公平正义；要坚决破除“四风”沉疴，带头改进作风，深入群众接地气，密切党群干群关系，带领大家爱业、敬业、乐业、创业；要自觉履行“一岗双责”，创造风清气正的社会大环境，给社会带来正能量。只有这样，才能身正令行收到事半功倍的效果，才能令人民满意和接受，才能形成社会发展进步的洪流。
勤廉爱民要有连续性。从西汉召信臣直到东汉杜诗，后任继承前任优良传统，数十年不变，终于换来群众的富足与安乐。如今，党员领导干部也应保持政策连续性，一以贯之落实好、坚持好，唯如此，勤廉爱民思想才能永葆青春活力，我们的建设事业也才能从一个胜利走向另一个胜利。
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