最近瑞典裁员消息频发，让很多人开始考虑自己万一失业之后能领多少失业金的问题。但是在失业金问题上，华人圈内似乎存在很多的误解，有些人认为失业金是瑞典国家提供的福利，只要在瑞典工作就都自动拥有，也有另一些人认为失业金是工会发的，如果不加入工会的话失业了也不会有失业金领。

这两种说法都有一定的道理，但又都不完全正确。今天，小编就尝试给大家理一下瑞典失业保险和工会之间的事情。

瑞典历史上确实很长一段时期内都存在过失业保险（a-kassa）绑定工会（facket）的情况，只要加入工会（facket）就会自动加入工会自己的失业保险（a-kassa）。只加入工会（facket），而不买失业保险（a-kassa），或者只买失业保险（a-kassa）但不加入工会（facket），这两种情况都是不被允许的。

但是，从2007年开始，工会（facket）开始和失业保险（a-kassa）就开始逐渐脱钩，变成了两个相互独立的组织。

工会当时的说法是很多人嫌工会的会费加失业保险的保费一起太贵了，因为觉得自己不太会失业，买失业保险意义不大，所以就干脆把工会会员也退了。工会为了阻止会员的流失，就主动把工会和失业保险给分开来了，这样对于那些只想加入工会但并不想买失业保险的人来说，等于是每个月的开支降低了，让他们更愿意继续留在工会。说实话，小编是不太相信这个理由的，因为根据小编的了解，很多人加入工会的原因就是为了有失业保险，所以这样的脱钩实际是会加速工会会员的流失的。

不过不管到底是因为什么原因，反正工会（facket）和失业金（a-kassa）后来是脱钩了。认为加入工会（facket）就自动有失业保险（a-kassa），或者不加入工会（facket）就不会有失业保险（a-kassa）的人也并非是完全的空穴来风，只不过是对瑞典社会的了解还停留在16年以前而已。

所以，现在有人询问工会（facket）和失业保险（a-kassa）的关系，小编一般的答案都是：“购买了失业保险（a-kassa）才会有失业保险（a-kassa），只加入工会（facket）而不购买失业保险（a-kassa）的话，依然是没有失业保险（a-kassa）的，购买失业保险（a-kassa）不需要先成为工会会员（fackmedlem）。”

但这个答案其实还是不完整的，有些简化了，因为还有四个保险没有考虑进去：

- 政府提供的兜底的全民失业保险（alfakassa）

- 国家公务员才有的安全基金会（trygghetsstiftelse）

- 工会会费中一一般都会包含的收入保险（inkomstförsäkring）

-成为了工会会员之后才有权利购买的收入保险补充（tillägg inkomstförsäkring）。

以下就给大家一一的详细详解下：

全民失业保险（alfakassa）

说失业金是瑞典国家的福利，只要在瑞典工作就都自动拥有的人其实也并不是完全错误的。瑞典政府确实给全民提供了alfakassa，只不过alfakassa发的失业金数额可能跟大家心目中认为的应该高达原工资80%的瑞典失业金数额有一定的差距。

Alfakassa其实也是一种失业保险（a-kassa），只不过是一个比较特殊的失业保险（a-kassa）而已。瑞典其他的失业保险（a-kassa）都会要求你必须在失业之前就是他们的会员给他们缴纳保费才可以在失业后从它们那里领取失业金。一般需要缴纳保费12个月才能领取全额的失业金，缴纳时间少于12个月的话，可以领取的最高失业金数额也会更低。只有alfakassa是允许从来没给他们缴纳过保费的人从他们那里领取失业金的。

从来没有给alfakassa缴纳过保费的人，如果满足过去6个月时间里工作过至少420小时（或者过去的12个月时间都在工作，其中至少有6个月时间每个月的工作时间超过了60小时）的话，那么在失业以后就可以从alfakassa领取最高可以达到每天税前510克朗（约合330人民币）的失业金，也就是一个月最高税前11220 克朗（约合7400人民币）。这个补助一个星期最多领取5天时间，最多可以领取300天（如果需要照顾18岁以下的未成年的话，可以增加到450天）。

这里说的是最高额，如果你原本的工资比较低的话，最多只能领相当于原来工资的80%的数额。领取alfakassa（或者任何其他失业保险）的前提是，你失业了以后必须失业第一天就去劳工局（arbetsförmedling）注册。

安全基金会（trygghetsstiftelsen）

这个是只有瑞典国家公务员（statlig anställd）才拥有的福利。这个福利是很好的，包括雇佣结束之前的最后一个月可以光拿工资不去上班，另外会把你的失业保险补充到实际工资的80%（这样就不需要工会的收入保险了），如果未来找到的新工作的工资显著低于现在的工资，还会给你发补助把你的工资补到和原来的水平一样（这个福利别处都没有）。另外还有各种一对一的咨询服务，简历修改，面试培训等，比劳工局提供的服务要专业很多。

安全基金会（trygghetsstiftelsen）的福利有一个“灰色地带”，就是瑞典大多数的大学（查尔姆斯理工学院除外）都是国有的，也就是说这些大学的正式教职工也算作国家公务员，但是博士生呢？博后呢？他们是否也能算是“国家公务员”呢？