体制内想提拔晋升，搞定领导6大途径。

体制内想提拔非常困难！在县级单位，90％ 的人都跌倒在副科这道坎儿上。

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多数人辛辛苦苦，在体制内干了一辈子，大多数都在科员岗位上退休。提拔正科就是天花板。在市级，提拔副处就是一个坎儿，提拔正处是天花板。

要想提拔，自身的综合能力素质，必不可少，比如学历、能力、智商、情商、家族背景、人脉关系等等。除了这些，以下几点也需要注意。

要想提拔必须和领导“一把手”搞好关系，体制内想提拔晋升，搞定领导6大途径。

1、和领导处好关系。时刻要记住，领导的话就是“圣旨”，领导的话无论什么时候都是正确的，领导让你做什么你就做什么。

2、领导的事是天大的事。无论是公事还是私事，只要领导吩咐，一定全心全力做好，要打十二分的精神高质量完成。平时要鞍前马后，知冷知热，要把领导家里的事当成自己的事情去办，甚至比自己家里的事还要上心。

3、对一把手经常鞍前马后，比伺候自己爹妈都要周到。和领导相处就像和女朋友谈恋爱一样，要宠着她，惯着她，她说什么咱们就做什么，他说什么话都是对的，无条件地服从。

4、虽然现在不让送礼，但是过年过节适当的人情要表示，不一定花多少钱，要买一些精美的礼物，还要让领导收得心安理得，买领导喜欢的，对他有用的。

一定要经常看望领导。如果领导不幸生病了，你要第一时间赶到医院送上自己的心意。哪怕自己省吃俭用,等上位了再捞回来。

5、你的提拔晋升，最后就是“一把手”说得算。你需要搞定的人也是一把手，其他的人可以忽略不计。搞定一把手是关键，只要巴结好一把手基，本上大功告成。考核投票干部，只有大领导说得算。

6、无论什么时候，都要和领导站在一条战线上。领导说这个人行，那咱们就要全力地推荐他，帮助他；如果领导看着他不顺眼，边缘化他，那我们一定要远离他，时不时替领导“出出气”，踩他几脚。

总之，领导的喜好就是我们的喜好，领导的厌恶就是我们的厌恶。一切围着领导转，那你就成功了大半。