员工被单位开除的例子屡见不鲜，不是啥稀奇事，但本文要说的这位员工，他被开除的理由堪称一绝，恐怕是前无古人，后无来者的创举。
这名员工姓杨，是深圳华阳设计院的设计工程师，他在上班期间上大号，不知道是习惯性为之，还是偶尔忘记了，他拉完屎没有及时冲水，啥巧他刚走出去，单位唐姓老总走了进来，看到蹲坑里的黄色混合物，被恶心得要吐，他勃然大怒，果断冲出去，用手机拍下了“惹祸”人的背影，然后发到群里查询此人，一开始没人承认，唐总命令IT调监控，锁定当事人正脸后截频，然后通知人事部门将其开除。
要说这个杨工啊，您上完厕所为啥不冲水呢？况且您是大号，不冲水，是等着恶心下一位吗？这素质，啧啧，真的没法评价。这下活该你倒霉，遇到了老板，被开除冤不冤呢？如果是工作中犯了大错，或者是被刑事处罚了，被开除还有情可原，仅仅是因为上了厕所不冲水，就被单位开除，可算是千古奇闻。
当然，唐总权力虽大，也不能率性而为，有劳动法约束着他，最终，杨工获得了30万的赔偿。一泡屎价值30万，一泡屎失去了工作。福兮祸所依，祸兮福所伏，对与不对，值与不值，各有定论。
那么，唐总做出开除杨工的决定，是对是错呢？
他的原话是这样的:抽烟，上完厕所不冲水、不洗手，连TMD的农民工都不如。华阳不要这样的员工。
在人事部门告诉他已经在办理了，他还余怒未消地说:“这样的员工没有基本素质，完全没有责任心可言不可能做好设计，不配做设计师！这不仅仅是抽烟的问题，厕所卫生、着装，都是公司的刚性要求。不能满足公司规定的，一律让其离职。”
唐总威武，不批评教育，不罚款，不给员工悔过的机会，直接开除，为此不惜拿出30W。他这是替打扫卫生的阿姨打抱不平啊。
是对是错，仁者见仁，智者见智。但我认为，唐总做的没错，支持他。堂堂设计院的设计师，起码是高学历人才，素质肯定比一般人要高，如厕抽烟也就罢了，拉完屎居然不冲水，这素质，也是没谁了。可以肯定的是，他绝不是第一次，只是没被老板抓到而已。换句话说，也就是威武霸气的唐总较真，不惜调监控查找，找到后立马开除，绝不拖泥带水，这事办的干净利索。
杨工虽说拿到了30W赔偿，但再找工作也并不顺利，下家单位要是知道了他被开除的原因，相信也不会录用他的。毕竟基本素质是第一位的，没有社会公德心的员工，到哪都不会受欢迎的。从这个角度来说，杨工被开除，一点都不冤。
上厕所不冲水虽说不犯法，但涉及到个人基本素养问题，如果连这点都不具备，还真不如一个农民工。尤其是，在单位如厕，肯定是要注意卫生的，毕竟不是自己家，想咋滴就咋地。但反过来讲，杨工在家上厕所，百分之百是要冲干净的，否则他老婆也不会答应。这就是自私的范畴了，是损人利己，缺乏公德心。
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