部分单位已开始

2024年军队文职招聘宣讲

军队文职公告！我们一起时刻准备着！

进入军队文职人员队伍一般来说有3种方式：

第一种是面向社会公开招考；

第二种是直接引进，主要适用于选拔高层次人才和特殊专业人才；

第三种是现役军人转改文职人员，主要适用从符合退役条件且拟作退役安置的现役军人中选拔（文职人员），继续为国防建设服务。

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STEP01

公开招考-军队文职考试

目前最通用、招录人数最多的一种方式就是面向社会公开招考。

近3年招考情况如下

统一公开岗位信息、统一网上报名、统一组织笔试、统一公布笔试成绩。一年只招考一次，每次历时大半年，时间跨度相当长。耗费众多人力物力，去组织公开选拔人才，虽然过程曲折，但能保证公平。

目前，公开招考的对象主要有三类：

第一类，应届毕业生，包括当年毕业的考生以及毕业两年内未落实工作单位的毕业生；

第二类，社会人才，主要是在社会相关单位工作，取得相关职业资格证的人才，文职用人单位很喜欢这类人；

第三类，定向人群，包括现役军人配偶和烈士子女，为保证这两个人员的权益，在笔试时，分别加5分、10分。

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STEP02

直接引进

当下，为了吸收更高素质人才进入军队文职这个系统里，部分用人单位会去一些院校进行宣讲，对这部分高素质人才采用直接引进的招考方式。

比如，山东大学某学院今年有过几场文职人员宣讲；空军工程大学的2020年文职公告上，首次对高素质人才采用直接引进的方式。

这种选拔方式，能够提升整个文职队伍的学历水平，能够更快的建设一支高素质人才队伍！

还是在校生/应届生的同学，一定要注意关注本校就业平台消息以及校内宣讲。

STEP03

现役转改文职

随着现役人员缩减，越来越多现役人员将会退出进入文职人员队伍，现役转改文职成为当下热门话题。

文职转改，不同于社会招考。是直接从现役士兵中进行转改。其实每年，部队都面向社会进行一次“军队文职人员统一招聘考试”，用以遴选适合到军队工作的优秀人才。已经退役、即将退役的士官，对符合自身条件和个人意愿的招聘岗位，其实可以考虑早做筹划、及时报名应聘。

现役士兵转改文职对象为：

服现役满本级军衔规定最高年限，当年度拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵。符合转改条件的现役士兵，可以申请转改到专业技能岗位、管理岗位和专业技术岗位。

现役士兵申请转改到管理岗位，仅限于转改到西藏或者三类以上艰苦边远地区单位，须是中共党员、年龄在40周岁以下、大专以上学历，并具备相应组织指挥和管理能力。

现役士兵申请转改到专业技术岗位，教学、科研、工程、医疗专业应当具有全日制本科以上学历，其他专业和艰苦边远地区，或者特殊岗位，学历可以放宽至大专，须具备相应专业技术资格，所学专业门类、学科应当与转改岗位要求匹配，或者具有相同专业岗位任职经历。

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