教师是立教之本，是兴教之源。西安高新区第十二小学秉承“善之本在教，教之本在师”的理念，把师资队伍建设作为学校高质量发展的根本保证，努力打造一支团结向上、锐意进取的高素质专业化创新型教师队伍。
骨干团队 示范引领
“群雁高飞头雁领，群羊奋进头羊带。”学校现有省级教学能手2人，市教学能手7人，区学科带头人、教学能手14人，三级三类骨干占全校教师的32%。学校骨干教师担任学科教研组长，充分发挥示范引领作用，通过示范教学、“青蓝工程”、课题研究等途径，带领青年教师深研课堂教学，促进青年教师业务水平迅速提升。
新师队伍 快速成长
青年教师是教师队伍最具活力、最有朝气的力量，是教育事业的希望和未来。学校对新入职的教师提出“一年成长、两年成熟、三年成才”的发展目标，组织青年教师参加多种培训，学习先进的教育教学理念和科学的教学方法策略；依托“青蓝工程”，通过骨干引领，使青年教师迅速站稳讲台；组织开展评优课、微型课、微课大赛等活动，为青年教师提供锻炼自我和展示自我的平台。
近三年来，青年教师们弘扬高尚师德、淬炼育人本领、担当教育使命，迅速成长为学校的中坚力量。王蒙、马洁雪、高禄峰三位老师荣获高新区“新入职教师教学技能展评”青年教师骨干称号；杨锦云老师荣获高新区“思政大练兵”教学骨干称号；在高新二小“名校+”青年教师基本功大赛中，任紫薇老师荣获一等奖，王玉华、王蒙、巨鹏煦、许思思、宋欣钰等多名老师荣获二等奖……
科研助推 硕果累累
学校坚持“三个结合”，加强“三深”研究，积极组织教师参加各级各类教学成果评选活动。三年来，学校6项省级规划课题、2项市级小课题顺利结题，2项省规划课题、1项市规划课题已成功立项。在2020年度西安市教育教学成果征集活动中，西安高新区第十二小学获奖46人次，其中5人获一等奖，13人获二等奖。2021年在第五届西安市教师微课大赛活动中，学校13件作品获奖，其中单件微课作品一等奖1件，三等奖5件，优秀奖5件，系列微课分别荣获二等奖和优秀奖。在陕西省第二届中小学、学前教育和特殊教育教学成果征集活动中，有23件作品获奖，其中微课作品、教学设计、教育叙事有7人获得一等奖，7人获二等奖。2022年，在西安市第六届微课大赛中，学校24节微课获奖，在西安市教育教学科研成果征集评选活动中，学校45篇教学论文获奖，获奖数量和等次在高新区名列前茅。
2023年，西安高新区第十二小学将载着使命与梦想再出发，深化推进人才强校核心战略，培养造就高素质高水平教师队伍，为教育高质量发展赋能。
奋斗着、快乐着、成长着……
在教育的乐园里默默守望
在平淡的岁月里演绎精彩
他们就是欣欣校园最美的师者团队
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