最近很多群友找到好工作了,在这里恭喜他们,也鼓励目前在求职的星友和群友再接再厉。

我今天举两个非一线城市的例子,来看下行情。

如下这位星友在小城市,被裁后,他只花了12天就找到了4份工作

可见海投在当下的小城市体制外,也是很有用的。当然谈工资需要一定的技巧,企业挑选也是一个技术,要综合评估。

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再看下一个群友,她42岁了,在省会城市在职准备跳槽。你看她投递简历后的感觉。

很明显,她的感觉是比去年求职行情好多了,只投递了去年1/20的简历数量,就有了类似次数的面试通知。

这说明今年的行情开始回暖了,至少比去年好,至少2023年的5月份开始好转,面试机会多了。

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回到本文标题,证券公司大多数是国企,属于金融行业,而且国内的投资银行业务主要就是对他们放开,私营资本甚至民营资本是不大让进入的至少限制较多,所以券商为主的证券公司,当然算好企业,因为入门门槛较高,利润丰厚。

他们对待员工的工资、待遇、福利,相对就不错,包括职业的稳定性、工作时间短、福利多、季度和年底的奖金多,等等。很多海归群友,回国后的主要目标之一就是进证券公司。

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所以,证券公司当然能去,主要看具体情况,证券公司招人大多是校招,一小半通过社招补充新鲜血液,尤其一些技术岗位或者要挖人才时。

证券公司总计大概200家,不过民营资本为主的证券公司也是有的,这跟民营银行的占比类似,属于少部分。主要有民生证券、富友证券、新华证券、大通证券、德恒证券、恒信证券、中富证券、爱建证券、泰阳证券、青海证券、东吴证券、广州证券、德邦证券、世纪证券、长财证券等,不过也都有国资入股。

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我们看具体星友的提问。

“幽哥好,最近收到一家大型证券公司(国企,行业前5)的后台岗位offer。由于是国企offer上没写薪资。”

国企大致的风格如此,Offer上确实一般不写工资,有些连Offer都没有,顶多你催他们发个报到通知给你。不过你可以告诉他们你目前的工资,他们会参照给一个增幅。

“询问后得知,月底薪大约1万元(和目前相当),HR说年底奖金大约10-20万元,根据公司业绩和个人表现来定。试用期6个月,试用期底薪8折,且试用期6个月不记入年底奖金计算期。”

即使如此,也是值得过去的。你现在大致月薪一万,人家年终奖就差不多超过你一年的工资了。

6个月试用期也没问题,试用期八折就八折吧,在劳动合同法允许范围内。

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“如果去这家公司,开始半年试用期相当于降薪过去,一个月税前比目前少2000,今年年底也没有年终奖。明年假设年底能拿10万奖金的话,明年收入比目前增加约60%-80%。
请问幽哥这个offer有无必要接?”

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评估offer时,主要看转正后的年薪,并不需要太考虑试用期的工资。这是战略选择,不要抓小放大。

根据你描述的对方答应的奖金,很可能明年工资会比你现在翻番,还有些国企的福利你没有预测到。

社招能进证券公司,还是不错的,机会难得,可以跳过去。即使用我的打分表打分,也当然是总分比你现在的工作高出10分以上的,可以义无反顾地前往!

最后,也祝愿在求职的群友也Offer多多,券商、国企也可以通过海投进入!