对于学生来说，努力学习，重视高考，无非是想考上一个好大学，将来能出人头地。可是等到大学毕业之后，才发现想有出息，找到一个好工作难度非常大。全国有3000多所高校，名校毕业生就业更具优势，可是能考上名校的学生寥寥无几，更多学生毕业后都为找工作头疼不已。
很多学生在找工作时，首选是国企单位，其中大部分学生希望进入事业部门或者研究部门。作为“铁饭碗”岗位，国企单位的竞争也非常激烈，特别是那些深受高校毕业生喜爱的单位。
郑州国企单位公示名单，无一人是河南毕业生
中国烟草郑州烟草研究员进行扩招，这个单位对毕业生要求非常高，经过面试最终有11名毕业生被录取，公示名单中有7位是博士研究生，不乏清华、北大毕业生。
据了解，不少河南本地学校的毕业生报考，可是却无一人被录用，结果引起不少争议，许多人认为这种招聘模式不公平，不利于河南学生就业。
河南省高等教育资源匮乏，高考报名人数却位于全国前列，河南考生有苦说不出，面对更激烈的高考竞争，毕业找工作本地企业还不倾斜，这引起河南考生不满，难道非要利用名校高学历毕业生吗？
对于这件事情，大家有着不同的看法。有人觉得不公平，也有人觉得很正常，各行各业都需要高学历人才，企业招聘高学历也是为了更好的发展。
当然也有人认为，这些岗位没有必要招聘太高学历的毕业生，很多时候只不过是出于品牌思维。而高学历人才选择国企单位，也是为了享受稳定的福利待遇，高学历名校生担任这样职务有点大材小用。
面对质疑声，郑州烟草研究员解释称，招聘高学历很正常，因为他们本来就是科研单位，招聘门槛较高。其实很好理解，就业大环境看重学历，名校生在就业竞争中本来就有优势，而且大学生有自由选择就业权利，实在没必要过度解读。
许多大学生首选国企单位，原因是什么？
曾经大学生拥有更高的追求，想要通过自己双手创造更多财富，但是现在越来越多大学生意识到社会竞争的激烈与残酷，在私企打工虽然获得高薪机会更多，可是却要承担巨大的工作压力，996工作制，还有不稳定性。
相较而言，国企单位成为众多大学生的最佳就业选择。很多私企虽然待遇好，可是大部分收入都给了老板，成为老员工还有面临被劝退的风险，中年失业的人感觉自己就像“工具人”。年轻毕业生面对老板画大饼，只想老老实实赚钱买车买房。
大学生甚知这些职场规则，为了避免成为被抛弃“工具人”，倒不如争取进入国企，捧上“铁饭碗”，工作更稳定。
国企不仅稳定性高，而且待遇有保障，很多大学生正是看中这一点，才对国企单位青睐有加。大学生想要实现理想生活，在社会上生存下去，需要各种保障。
看清了现实，大学生发现追求稳定更不容易，铁饭碗岗位竞争更激烈，因此，大学生很早做出选择，将国企视为就业目标，为此付出努力，有针对性的提升专业能力。
大学生选择工作时，需要注意自身问题
即使是同一所大学，同一个专业的学生，个人能力也有很多区别，大学生要对自己有个客观的认识，了解自己的优缺点，然后再去找工作。
有的大学生能言善道，社交能力突出，找工作时可以突出这方面优势，大学生若是能找到跟专业对口的工作更好，可是大多数学生都会从事跟自己专业关系不大的工作，学生要做好心理准备，扩宽就业思路。
大学生不要好高骛远，毕业之前做好就业规划，脚踏实地的学习，有的大学生希望毕业后就能月入几万，可是能力一般，学生要知道自己跟有经验的人相比，还是一名“萌新”，刚毕业的时候重视积攒工作经验，把发展眼光放的长远一点。
大学生还要做好面对挫折的准备，找工作暂时不顺利不要气馁，沉住气，看看自己哪里欠缺，保持虚心学习的态度，继续提升自己，不断学习知识，这样才能抓住眼前的机会。
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