近日，劳动报报道了一起工会帮外籍员工讨薪成功的案例。据说：因外籍员工负责的项目出现失误，造成了企业损失。刚开始时，公司承认马克的工资，但不会给他年终奖。但在贴心工会的努力下，外籍员工还是拿到了年终奖。

此事件充分证明：我们的工会是有能力的，是愿意热心为工人服务的，在欠薪讨薪类纠纷中，是可以有作为的。

工会的基本职责是维护职工合法权益。全面履行“建设、参与、协调、监督”等职能，维护职工的切身利益。

《瞭望》：在稳就业大局中，全国总工会将发挥哪些作用？全国总工会副主席魏地春：工会的服务对象是广大职工和会员，主体是已经实现就业的劳动者。（此段摘自：瞭望丨稳就业，全国总工会这样做--专访中华全国总工会副主席魏地春）

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网传的一些因欠薪讨薪而伤人甚至杀人的犯罪分子，如果他们中有工会的服务对象，那么在讨薪的过程中，能不能寻求工会的帮助？从而减少恶性事件的发生。如果工会认真履行了“建设、参与、协调、监督”的职能，是不是也可以减少“欠薪”，从而减少“恶意讨薪”？

许多时候，许多事件总是在发生后，去评论当事人应该怎么做，这没有意义。问题已经岀现了，需要寻求解决的办法并实施。

工会能够加强对外籍员工的法律服务和保障，就应该对国内员工一视同仁。媒体不但要宣扬工会为外籍员工服务的事件，更应该宣扬为国内员工服务的事件。国内员工毕竟是大多数，更容易得到理解和支持，有利于和谐社会的建设。