2023年颍泉区第一批 事业单位、企业急需紧缺人才需求目录
为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委和市委人才工作会议精神，坚持“需求导向、项目引领、人岗相宜、科学储备”的原则，进一步加大招才引智力度，精准引进一批企事业单位急需紧缺人才和实用技能人才。经用人单位申报、区委组织部审核，现对外发布2023年度第一批区级急需紧缺人才需求目录，诚邀天下英才来颍泉区就业！
事业单位引才补助标准
对从区外全职引进到颍泉区工作，与我区事业单位签订3年以上全职合同（3年内不能离职）的高层次人才，经认定，给予人才补助：
■对引进的国家部委重点人才工程或省级重点人才工程及相应层次高层次人才，给予30万元在颍泉区首次购买商品房补贴，或者3000元/月的租房补贴；给予10至50万元的生活补助；给予缴纳个人所得税地方留成实得部分的100%补贴；
■对引进的急需紧缺专业的正高级专业技术资格人才，特级教师、市级名师，给予20万元在颍泉区首次购买商品房补贴，或者2000元/月的租房补贴；给予5万元的生活补助；给予缴纳个人所得税地方留成实得部分的100%补贴；
■对引进的急需紧缺专业的副高级专业技术资格人才、全日制博士、高级技师、地市级学术学科带头人，给予10万元在颍泉区首次购买商品房补贴，或者1000元/月的租房补贴；给予1万元的生活补助；给予缴纳个人所得税地方留成实得部分的100%补贴。
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工业企业引才补助标准
每年集中发布企业急需紧缺人才需求目录，对从区外全职引进到颍泉区工作，与我区企业签订3年以上全职合同（3年内不能离职）的区级目录急需紧缺人才，经认定，3年内分层次给予生活补助：
■引进院士及其他特殊需要人才，采取“一事一议”方式，给予补助；
■国家部委重点人才工程入选者及相应层次人才，按计税薪酬的50%最高给予220万元生活补助，每月不低于15000元；
■省级重点人才工程入选者及相应层次人才，按计税薪酬的50%最高给予110万元生活补助，每月不低于8000元；
■具有正高级职称专业技术人员，按计税薪酬的30%最高给予72万元生活补助，每月不低于5000元；
■具有副高级职称专业技术人员、博士、高级技师，按计税薪酬的30%最高给予36万元生活补助，每月不低于4000元；
■具有中级职称专业技术人员、硕士研究生及“双一流”院校本科生、技师，按计税薪酬的30%最高给予14.4万元生活补助；
■普通高校全日制本科生、高级工，按计税薪酬的30%最高给予7.2万元生活补助；
对不在急需紧缺人才需求目录内，从区外引进的与颍泉区制造业企业签订3年以上全职合同的硕士研究生、本科毕业生，按企业支付其计税薪酬的10%，3年内最高给予3万元生活补助。
对从区外引进的技能人才和职业（技工）院校应届毕业生，与颍泉区制造业企业签订3年以上全职合同的，给予每月300元生活补助，发放3年。
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来源：阜阳市颍泉区人民政府发布
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