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楚雄市2023年青年专业人才引进公告

楚雄市是楚雄彝族自治州州府所在地，地处滇中，贯穿东西，以“康养胜境、宜居楚雄”为城市定位，构建“东强产业兴园区、西塑胜境融康养、南造智谷聚科创、北筑新城旺文旅、中抓更新提品质”五大空间布局，属全省加快滇中城市群昆楚一体化发展的重要地区。为集聚更多高端优质人才资源，助推高质量发展。经研究同意，决定公开引进硕士及以上学历事业单位专业技术人才15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才原则；坚持德才兼备原则；坚持所学专业与所需岗位相匹配原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。

二、招聘对象

30周岁以下（年龄截止时间为发布公告之日）的硕士研究生及以上学历高校毕业生。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的政治素质和道德品行，志愿到基层工作，服从组织安排。

3.具备适应岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.学习成绩优异，本、硕、博学段无补考科目。

6.博士研究生年龄可放宽在35周岁以下（年龄截止时间为发布公告之日）。

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）不能参加招聘考试的类型

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.曾受过刑事处罚的；

3.吸毒人员和正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、全日制在读的非应届毕业生；

6.因个人原因不能按期毕业，所学科目存在挂科、补考的人员；

7.在以往各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）具体条件

招聘具体条件详见《楚雄市2023年青年专业人才引进岗位信息表》。

四、招聘程序

（一）发布公告

楚雄市2023年青年专业人才引进公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站等相关媒体发布。后续的相关通知在楚雄市人民政府网站－政府信息公开－部门公开－楚雄市人力资源和社会保障局网页上发布。

（二）公开报名

1.报名方式：此次报名采取邮箱报名的方式进行。应聘者将报名材料扫描成PDF版压缩为一个zip格式文件包（文件名格式为：姓名-代码-单位名称）发送到CXSRSJ01@126.com邮箱。每人限报1个岗位，不得重复报名。报名情况将在楚雄市人力资源和社会保障局网页上适时公布。

2.报名时间：2023年6月20日00:00至6月23日18：00止，以邮箱收到材料显示的时间为准，不在报名时间段的不予受理。

3.报名所需材料：

（1）楚雄市2023年青年专业人才引进报名表；

（2）本、硕、博阶段毕业证及学位证、本人身份证及本、硕、博期间学习成绩证明材料；

（3）其他优秀表彰相关证明材料等。

应聘人员应按要求如实申报填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责。同时，取消其参加本次考试以及聘用资格。为方便报考学生，2023年毕业的硕士研究生及以上学历应聘者报名时可用教育部学籍在线验证报告，但在资格复审时不能提供毕业证、学位证、个人档案等岗位要求材料的，取消聘用资格。

（三）资格初审

资格初审采取人工审核的形式进行，由人才引进工作领导小组对应聘者线上提供的报名材料严格按照招聘岗位要求进行审核，资格初审合格人员方能参加考试。资格初审结果在楚雄市人力资源和社会保障局网页上公布。

（四）考试

考试采取无领导小组讨论面试的方式开展，考试满分100分，设定最低控制分数线为70分，低于70分不得进入后续招聘环节。考试开考比例原则为1:3。若报名人数与计划引进人数未达到1:3比例的，由人才引进领导小组根据报考人员情况集体研究确定是否取消招聘岗位。面试时间和地点在楚雄市人力资源和社会保障局网页上另行通知。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

（五）综合成绩

综合成绩=考试成绩（小数点后保留2位小数）+教育经历加分。

教育经历加分：教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）公布的一流大学建设高校A类36所高校毕业的普通招生计划硕士研究生以上学历加3分，B类6所高校毕业的普通招生计划硕士研究生以上学历加1分，本科学段为一流大学建设高校A类36所高校毕业的加2分。具有博士研究生学历学位的加5分。本硕博阶段可进行累计加分。

（六）资格复审

根据应聘者综合成绩，从高分到低分的顺序按招聘数等额确定进入资格复审人员。若综合成绩相同者，按照担任过校级或院系级学生干部、获得校级以上所学专业比赛（竞赛）奖励（或持有所学专业资格证书）、考试成绩较高者依次确定进入资格复审。资格复审时间和地点在楚雄市人力资源和社会保障局网页另行通知。

资格复审时，应聘者需提供报名材料的原件，如不能提供证书原件或提交材料与岗位要求不符的，视为资格复审不合格，取消相应资格。资格复审合格，方能进入体检环节。

（七）体检

体检由楚雄市人才引进工作领导小组办公室负责组织开展，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考察环节，体检费用由考生自行承担。

（八）考察

考察由用人单位行政主管部门会同用人单位参照《云南省公务员录用考察实施办法（试行）》、《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》等相关规定进行，主要考察应聘人员是否具备招聘条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。考察期间，若有劳动人事关系纠纷，则考察不合格。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。

（九）公示及聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

在人才引进过程中按成绩从高分到低分依次进行确定为拟聘用人选后，因本人自愿放弃、资格复审不合格、考察不合格、体检不合格、公示有疑异经查实不符合招聘条件的（以上条件其中之一），取消聘用资格，空缺岗位按综合成绩依次进行递补一次。

（十）办理聘用手续

公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由相关部门办理聘用手续。根据相关规定，人才引进最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得调动。

五、政策待遇

（一）聘用岗位。聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。

（二）培养选拔。作为党政领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用。

（三）工资待遇。执行提前转正定级工资标准（薪级工资高定一级）。

六、纪律与要求

（一）为确保招聘工作公平、公正、公开，邀请市人大、市政协参与整个招聘监督工作，维护招聘工作公正性、严肃性。

（二）考生相关要求

1.应聘者须填写正确有效联系方式，保持联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人承担。

2.为维护招聘工作的严肃性，资格审查贯穿于整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一律取消聘用资格。

3.如拟聘人员属于2023年毕业生，2023年7月31日前未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、或有其他不符合聘用条件情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

七、联系电话及监督电话

（一）联系电话

楚雄市人力资源和社会保障局：0878—6550178

（二）监督电话

楚雄州人力资源和社会保障局：0878—3389685

本公告未尽事宜由楚雄市人才引进工作领导小组负责解释。

附件：

1.楚雄市2023年青年专业人才引进岗位信息表

2.楚雄市2023年青年专业人才引进报名表

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楚雄市人才引进工作领导小组

2023年6月8日

禄丰市融媒体中心2023年公开招聘紧缺人才公告

为进一步加强禄丰市融媒体人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进融媒体事业可持续发展，按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《楚雄州公开招聘工作人员实施意见》(楚人社发〔2013〕16号)的规定和要求，经禄丰市融媒体中心研究，报请市人民政府同意。决定公开招聘紧缺人才2名，其中：播音主持1名、编剧1名，招聘计划经州、市人力资源和社会保障局批准，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，着眼于融媒体事业的持续健康发展，以加强融媒体人才队伍建设，提高禄丰市宣传能力水平，满足广大人民群众需求为目标。坚持以德为先、德才兼备的选人、用人标准；坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

序号

单位名称

招聘岗位

招聘岗位类别

计划招聘人数

招聘岗位条件

生源地

性别

年龄

学历

毕业

年份

专业

其他

禄丰市融媒体中心

播音主持

专业技术岗位

不限

30周岁及以下

本科及以上

不限

播音与主持艺术、汉语言文学、新闻学、广播电视学、传播学、网络与新媒体

取得普通话二级甲等及其以上资格证书

禄丰市融媒体中心

编剧

专业技术岗位

不限

30周岁及以下

本科及以上

不限

汉语言文学、新闻学、传播学、网络与新媒体、影视摄影与制作、电影制作、广播电视编导

三、招聘条件和要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。

3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。

（二）具体条件

1.播音主持岗位：具有本科及以上学历，年龄在30周岁及以下（1993年6月1日以后出生），身体健康，形象气质佳，热爱播音主持工作。

2.编剧岗位：具有本科及以上学历，年龄在30周岁及以下（1993年6月1日以后出生），具有新闻策划、采写、编辑制作技能，身体健康，热爱编剧工作。

（三）不符合招聘条件的情形

1.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的；

3.曾因参加公务员、事业单位招聘考试违纪5年以内的；

4.曾被机关事业单位开除公职或被机关事业单位辞退的；

5.现役军人；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：报名采取网上报名方式进行。

考生填写《禄丰市融媒体中心2023年公开招聘紧缺人才报名表》，并将《登记表》和本人有效身份证（正反面）、毕业证（应届毕业生提供就业登记表）、个人简历、获奖情况、国家普通话水平测试等级证书等原件扫描成PDF格式文档，全部资料打包成压缩文件后上传至指定邮箱shan3728@163.com后电话联系确认。邮件标题一律命名为“禄丰市融媒体中心2023年公开招聘紧缺人才+应聘人员真实姓名”。

2.报名时间：2023年6月15日8:00—6月19日18:00。

3.联系电话：0878-6019233。

4.报名注意事项

(1)考生需注意报名起止时间，在此时间段之外报名一律无效。考生所填信息、上传材料、所留电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致资格审查不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况的，一律取消考试聘用资格，一切后果由考生负责。

（2）网络报名的考生须按要求发送邮件提交报名所需资料供禄丰市融媒体中心审核，禄丰市融媒体中心于报名结束3个工作日内将报名资格初审情况电话反馈考生。2023年应届毕业生，报名时因暂未取得毕业证书等相关证明材料的。可先提交毕业学校出具毕业时间、专业名称、学历性质认定等相关证明材料。在参加资格复审时须出具相关证书原件，若原件与报名时所提供的材料不相符的，取消复审及聘用资格。

（二）组织考试

1.考试分为综合素质考试和专业素质考试两个部分。评分由5至7位考官现场进行，每位考官根据应试者的现场表现情况量化评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分作为应试者的当场考试的成绩。考试成绩保留两位小数点。

2.播音主持岗位考试

（1）考试考核以考评组组织考生面试的方式开展（根据岗位职业规范，考生需在考试当日自行规范着装、仪表等）。

（2）播音主持岗位综合素质考试（面试）主要内容：试播，在规定时间内播报考题内容，根据形象气质、音色、音准、语言表达能力等方面进行评分，满分为100分，根据综合素质考试成绩从高分到低分的顺序，取前5名进入专业素质测试（试播、现场模拟主持、才艺展示等）。

（3）播音主持岗位专业素质考试（试播、现场模拟主持、才艺展示等）主要内容：新闻写作、现场应变能力、电视播音上镜、才艺展示、整体效果等。满分为100分。

（4）考试成绩说明。考试成绩以考生专业素质考试得分为最终成绩，满分100分，最低控制分数线为80分，考生成绩未达80分的，不得进入后续聘用程序。

3.编剧岗位考试

（1）综合素质考试（面试）主要内容：新闻策划与写作、语言表达能力等，满分为100分，根据综合素质考试成绩从高分到低分的顺序，取前5名进入专业素质测试。

（2）专业素质考试主要内容：新闻作品策划、采集、制作、编导等，满分为100分。

（3）考试成绩说明。考试成绩以考生专业素质考试得分为最终成绩，满分100分，最低控制分数线为80分，考生成绩未达80分的，不得进入后续聘用程序。

4.考试考核时间、地点：以后续电话通知为准。

（三）考察

根据考生专业素质考试得分，从高分到低分等额确定考察人员，若出现两名及以上考试成绩相同，按学历较高人员、相同学历下持有岗位履行职责相关职业(执业)资格证人员、本地生源顺序优先确定人选。

资格复审、体检合格人员进入考察阶段，考察由禄丰市融媒体中心按照事业单位招聘工作人员相关规定组织进行，主要对拟聘用人员思想政治表现、业务能力、道德品质等进行全面考察，对应聘资格条件进行复审。其中：2023年毕业生将审核毕业证原件（考生须在2023年7月31日前提供毕业证原件），考察过程中有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的，视为考察不合格，取消其应聘资格。

（四）体检

考察合格人员由禄丰市融媒体中心统一组织到定点医院体检，体检标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及其相关配套文件要求统一组织体检。体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点等具体事宜另行通知，体检不合格的取消聘用资格。

（五）确定拟聘人选及公示

1.体检考察合格人员确定为拟聘用人员。因考察、体检或因考生自身原因无法签订聘用合同的，按照考试考核成绩在80分以上的人员中从高分到低分的顺序依次进行递补。

2.对体检考察合格的确定为拟聘用人员在公告发布网站进行公示，公示期7个工作日，公示期满无不良反应或不影响聘用的人员，按照相关程序报州、市人力资源和社会保障局批准办理聘用审批手续。

五、聘用管理

（一）根据事业单位人员管理有关规定，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满合格的，按期转正；不合格的，取消聘用资格。受聘人员试用期间及转正后待遇按国家相关规定执行。

（二）聘用人员与招聘单位签订的聘用合同，约定最低服务期限为5年（含一年试用期），合同期内，因考生原因未履行最低服务期限约定的，须承担违约责任。

六、未尽事宜由领导小组研究决定或另行公告

招聘工作接受禄丰市纪委监委驻中共禄丰市委宣传部纪检组及纪检监察人员的全程监督。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性负责，在任何环节存在弄虚作假或舞弊行为等违反招聘纪律规定的，一经查实，取消聘用资格。

特别提示：凡参加报名人员即视为已经知晓公告所有内容。请应聘人员确保填写联系方式有效，因所填写联系方式不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知的，报考人员不按时参加等视为自动放弃，责任由考生自负。

本公告由禄丰市融媒体中心负责解释，未尽事宜请来电咨询。