我国城镇职工养老金的计算颇为复杂，因为不同阶段各地有不同的政策和计算标准，各地有不同的情况和数据。尤其是个人多项真实数据的准确汇总。如视同缴费年限的认定、本人历年缴费指数的均值，以及过渡性养老金的计算有一定的难度，所以真正能算明白的人不多。

青青现在就来手把手教你如何梳理数据，精准计算。通过学习，非专业人士也可以做到计算结果一分不差。之前已经为朋友们介绍了10个省的养老金计算办法，本文为第11篇：山东省城镇企退职工篇。后续还会为朋友们介绍全国各地其他地区养老金如何精准计算。

一、梳理数据

现阶段山东省城镇退休职工养老金计算需要搜集5~6项数据（中人需要搜集视同缴费年限，新人不需要），分别是：

1、养老金计发基数

2018年前社保缴费和职工退休核算养老金采用的都是参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资，2016年为5296.83元，2017年为5775.42元，2018年为6260.42元。

2019年社保制度改革，社保缴费开始采用全口径社平工资，而不再是职工平均工资。但职工退休核算养老金待遇时采用各地单独制定的养老金计发基数，平缓过渡期待遇。将来过渡期结束，将一律采用全口径社平工资。

2019年~2022年退休职工养老金计发基数分别为6260.42元、6573元、6893元、7182.50元。2023年的数据还没有公布。

2、缴费年限

退休时个人累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）。缴费年限（含视同缴费年限）不满1年的，换算到月，缴费指数保留到小数点后两位。

3、个人账户

参保人员退休时个人账户储存额（含本金和基金收益）。

4、计发月数

本人退休年龄对应的养老金计发月数。50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。（见国务院制定的个人账户养老金计发月数表）

5、缴费指数

本人历年平均实际缴费工资系数（0.6~3）。

按新办法计算指数化月平均缴费工资的方法为，本人平均缴费工资指数乘以退休时上年度在岗职工月平均工资。
过渡期内按原办法计算指数化月平均缴费工资的方法为，本人平均缴费工资指数乘以2005年职工月平均工资。
在按新办法和原办法计算平均缴费工资指数时，2005年底以前的指数仍按本人缴费工资除以当年职工平均工资计算，不再变动；2006年1月1日以后的指数，按本人缴费工资除以当年在岗职工平均工资计算

6、视同缴费