我曾经在乡镇和县委办都工作过，而县委办工作时则是以借调人员的身份，正是由于县委办这段工作经历，为我以后考取公务员、调入市直单位工作都打下了坚实的基础。以我的经历，借调县委办是目前最好的选择。
34岁的副镇长，在乡镇已经很难有大的发展
在目前各级大力提倡干部年轻化的形势下，34岁的党委书记、镇长已经见怪不怪，而题主34岁却仍然在副镇长岗位上，这就非常尴尬了。
按照正常的发展路径，副镇长在乡镇的晋升，还需要经过党委委员、副镇长，副书记，才能晋升到正科级，这个过程至少需要5-8年时间，而超过40岁在乡镇大概率也只能安排个人大主席，做做敲边鼓的工作，而很难有施展抱负的机会了。
我曾经认识的许多在乡镇工作的老同志，辛辛苦苦一辈子，最终在乡镇也只是副科级到头，最后进城安排个非领导职务退休。
借调到县委办工作，则多了很多发展机会
我曾经认识的一个在县区工作的朋友，他最初只是以事业单位普通人员的身份借调到县委办公室工作。结果被新来的县委书记选中担任了其秘书，先是在半年时间内办理了正式调动手续，一年后被任命为事业副科级干部，又半年转任办公室副主任，两年后担任了县委组织部常务副部长。再后来被提拔担任了副县长，不到八年时间就实现了别人一辈子都达不到的目标。
从发展平台上看，比乡镇要大得多。县委办作为全县的权力中枢，直接服务于县委书记这个全县最高长官，既能够协调县直各个部门，也能够调度各个乡镇办，从乡镇办借调到县委办自然而然也会成为人人关注的官场“红人”，也许只要县委办主任一句话，正式调入县委办工作，甚至提拔县委办副主任都是轻而易举的。
从发展机会上看，比乡镇要多得多。作为乡镇副镇长是很难有机会调入县直部门安排任实职的。而借调县委办后，将来则既可以重新提拔回到乡镇办任职，也可以交流到县直部门任职，而且更大可能是得到提拔重用。
从工作环境上看，比乡镇要好得多。乡镇工作涉及方方面面，工作复杂，任务量大，加班加点是常态，而且工作环境多数远离市区，生活便利条件差得多。而借调县委办后，虽然也经常会面临加班加点工作，但这些工作多是脑力劳动，风吹不着，日晒不到，比起乡镇工作条件要好许多。而且更重要的是，生活在县城，孩子的教育、家人的医疗都有了更好的保障。
以我的经历告诉体制内的朋友，人在职场一辈子，这种能够实现命运改变的机会屈指可数，建议有机会就要抓住。否则，你大概率就会遗憾职场的！
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