技能实习和特定技能2号资格制度的修改将是日本的外国人政策的重大转折点。在跨国人才竞争激烈的情况下，日本需要改善待遇，以防止实习生和拥有特定技能的外国人产生“在日本挣不到钱”的印象。

能否营造一个能够让外国人放心来日本生活的环境？接纳外国人的一方需要拿出真本事。来自中国的翁飞（36岁）是日本第一个获得2号资格的人。2号资格的更新次数无上限，还可携带家属，满足一定条件可获得永住权，目前平均月工资为20.6万日元（约合人民币10620元）……

2022年4月时，中国人翁飞成为日本首个「特定技能2号」签证获得者，引发日媒对其赴日来由及“获签”过程的热烈报道。 在翁飞获签成功后，日本政府当下决定「该好好讨论扩充一下2号的工种范围」了，不过大家也都知道日本政府办事有够谨（龟）慎（毛），翁飞引发的蝴蝶效应在1年后的今天才喷发。

围绕在日本的制造业、服务业、第一产业现场工作的外国人持有的在留资格“特定技能”，日本大幅扩大可长期工作的“2号”资格的对象领域。对于因少子化带来的人手短缺而头疼的日本企业来说，拥有熟练技能的外国人将成为宝贵的战斗力。日本需要针对外国人家属扩充日语教育等，完善接纳环境。

来自中国的翁飞（36岁）已经在日本一家建设企业工作了10年，他表示想在这家企业一直干下去。由技能实习生的身份改为特定技能1号在留资格之后，他成了现场的核心人员。

据日媒报道，2010年，翁飞以“技能实习生”的身份赴日，进入日本建设公司コンクリートポンプ工作，但技能实习生最多只能待3年，期满后，翁飞回国。

2015年，日本政府为解决建筑业劳动力不足而紧急设立”外国人建筑就劳者”资格，翁飞借此再度赴日，不忘初心，回到コンクリートポンプ公司工作。

2020年，翁飞通过「专门技能考试」与「日语考试」，成功获签「特定技能1号」签证！2022年，翁飞陆续通过「技能检定1级考试」和「建筑职业发展系统的3级证书」，兼他长期在公司担任一线负责人，「实力」与「证书」双重buff叠加下，翁飞成日本首个「特定2号签证」获得者！圆满实现“在日技能实习生翻身记”！

技能实习和特定技能1号资格不允许携带家属，翁飞与留在中国的妻子分居了10年。他盼望已久的夫妻团圆终于在5个月前实现了，十年拼博只为家人！！

翁飞公司的负责人表示：“由于日本人员工的减少，只能让掌握技术、能管理现场工作的外国人留下来”。

少子化导致人手短缺问题越来越严重。日本的劳动年龄人口（15～64岁）在1995年达到最高之后开始持续减少，预计2050年将减至约5500万人，比2023年减少25％。日本对外国人才的依赖程度必然会更大。

据日经介绍，熟悉外国人劳动者问题的神户大学准教授齐藤善久指出，“不能仅在想用的时候（把外国人才）作为廉价劳动力吸纳进来，用完以后就送回去，包括工资方面在内，需要营造能让外国人才与家人安心生活的环境”。

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