河南郑州二七区公开招聘教师公告

为推进二七区教育高质量建设，促进教育优质均衡，提升全区教师整体水平，经研究决定，二七区2023年面向社会公开招聘教师230名，公告如下：

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招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的职业道德。

2.年龄应在30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有研究生学历者年龄可放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生）。

3.身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件。

4.所学专业及教师资格证任教学科均须与报考岗位一致。

招聘程序

（一）发布招聘信息

在二七区人民政府网（http://www.erqi.gov.cn/）发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。

（二）报名方式及注意事项

1.报名方式

本次招聘考试，采取网上报名方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。

（1）报名时间：2023年6月25日9:00—6月27日17:00。

（2）资格初审:2023年6月25日—6月28日17:00。

（3）网上缴费。资格初审通过后，考生于2023年6月25日9:00—6月29日17:00登录原报名网站缴纳考务费30元，并同时自行打印《报名信息表》1份（A4纸格式），面试资格确认时要提供该材料以验证考生报名情况。

（4）打印准考证。准考证打印时间将在二七区人民政府网另行通知。缴费成功的考生，请留意网站通知并在规定时间内登录原报名网站打印本人准考证（A4纸格式）。

（三）笔试

1.时间及地点：具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间和地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。

2.内容：笔试成绩满分为100分，笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法、班级管理等。

（四）面试

1.同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例3:1的，从该学科笔试成绩中由高分到低分的顺序依次递补。

2.参加面试人员名单在二七区人民政府网公布。参加面试人员需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）及面试通知单参加面试，两证不齐全者不允许参加面试。

面试具体时间及地点详见《面试通知单》。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试采取试讲或试讲加专业技能测试相结合的方式进行，满分为100分。面试采取试讲加专业技能测试的，试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%，专业技能测试是指体育、音乐、美术和信息技术专业。

公示聘用

1.区公开招聘教师工作领导小组根据考试总成绩及体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区人民政府网公示7个工作日。

2.公示无异议的人员，应在接到通知之日起5个工作日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并办理相关手续，逾期未报到者视为自动放弃, 所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。

3.新聘用人员试用期为一年，试用期自到用人单位报到之日起开始计算，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由二七区教育局进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在二七区内最低服务期为3年（含试用期）。

4.不服从二七区教育局分配以及在规定时间内不到岗工作的视为自动放弃。

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