稻盛和夫认为，真正的领导者就是那种充满关爱之心、在尊重大家意见的同时，能按照具体情况，果断决策，发挥出卓越领导能力的人。具体来说，领导者需要具备以下五项资质：

第一，领导者要具备使命感。

以企业经营者为代表的企业领导者，必须心怀强烈的愿望。当然，这种愿望不能充满私利私欲，因为这样就得不到周围人的协助，团队也会四分五裂。

稻盛和夫认为，要率领团队前进，不仅要有强烈的愿望，还需要有大义名分。比如，京瓷的经营理念是“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献”。这样的使命感是让大家凝聚起来、最大限度发挥团队力量的关键。

从京瓷的经营理念中我们可以看到，稻盛和夫所说的使命感包括两部分，一部分面向外部，解决社会问题、为顾客创造价值；另一部分是面向企业内部，为员工带来物资和精神方面的幸福感。

第二，领导者能够明确的描述并实现目标。

领导者需要设定一个无论碰到什么困难都要实现目标。目标也不能过高，导致根本无法实现。当然，目标也不能定的太低没有挑战性，大家会觉得自己的能力被低估了，因此会漠视目标。

领导者设定目标，首先要找出一个在全体成员都能接受范围内的最高的具体数字，把它作为目标。然后把这个目标分解，让团队全体成员都把它当成自己的目标，大家共同拥有这个目标。另外，目标需要具体。比如，把目标分解为最小单元组织的目标，并要求最小单元把目标分解成年度和月度目标。