万物皆有尽头。你找到了另一份工作，或者你想退后一步重新评估你的职业生涯。无论哪种方式，您在辞职时都应该遵循一个流程。它的主要部分是写一封辞职信，让你在良好的条件下离开。

为什么辞职信很重要

离开当前职位时，您应该始终写一封辞职信。职业专家召子哥说：“无论你在公司的经历是梦想还是个人噩梦，过河拆桥都没有任何好处。? ” “这是一个小世界，你永远不知道什么时候你的道路会再次与这家公司或其员工交叉。”

正如召子哥丁所解释的，辞职信有两个重要目的。

它使你离开的意图和你最后一天的工作都变得非常清楚，因为它们现在都有很好的记录。

它表明专业精神，这将有很长的路要走。

“这是进入你的人事档案的最后一件事，”职场召子哥说。“这证明你以专业的方式自愿离职。”

寄信前要做什么

在发送辞职信之前，职场召子哥建议与您的经理会面，告知他们您将离职，并提前两周通知他们。会议可以亲自或通过视频会议平台进行。

此外，确保你的老板是第一个知道你要离开的人。克制先与同事分享消息的冲动。取而代之的是，请你的老板在他们的日历上安排一个时间来分享这个消息。

就像任何专业对话一样，请记住不要带入情绪。诚然，伟大的辞职在一定程度上是由员工离开有毒的工作环境和有毒的老板引起的，但宣泄你的挫败感是没有用的。

提前准备。引导对话。保持简短和甜蜜，但要坚定和自信，同时“避免内疚和抱怨”。它可能是这样的：

“我今天想见你，告诉你我要辞去我的职务。我的最后一天将是[日期]。我还想感谢您有机会成为这个团队的一员。我学到了很多。在此过程中，我很乐意尽我所能帮助 [公司名称] 和团队。”

在职场召子哥的前一篇文章中， 提供了您在这种棘手情况下可以使用的语言的另一个示例。

如果你的老板或其他人问你要去哪里，而你没有工作，职场召子哥建议这样说：

“我将在这份工作和接下来要做的事情之间休息一段时间，以便在冒险进入这个新机会之前进行良好的重置，但我一定会让你知道一旦我安顿下来会发生什么”

目标是在这段时间内始终使用积极的语言。避免说或做任何可能让你即将成为前雇主的人很容易将你列入黑名单的事情，因为你可能仍然需要他们作为参考。