大家认为实习生的工资应该多少钱？一千两千？还是三千四千？如果公司开出的工资是一个月300元，你会去吗？
广西南宁一造价咨询公司招聘安装预算岗位实习生，要求成绩优异，每月工资300元，包中餐，要求必须是造价安装或者土建相关专业。该消息一出，引发网友的热议，一网友以为对方打错字了，并试着问对方是不是少打了一个零，对方回应称“你见过招实习生给3000的吗”，该网友回怼道“见过3000的，没见过300的”。公司的工作人员解释道“这几年造价行情不好，觉得不合适的话就不要问我了”还有的网友直接发短信怒骂对方，“狗都不干的活，让你300招？”
该事件一出，网友们议论纷纷，有的网友表示，行情再不好，也不应该低于最低工资标准吧？有的网友则表示，这样的公司确定不是坑人的吗？300块钱一个月，压根养不活自己！
其实就这件事而言，大家也没有必要大动肝火，工作本身就是相互选择的，如果求职者认为这个工资低于自己的预期，那么大可以不去！可以尝试看看其他的职位，如果求职者认为不在意那点钱，就是为了多学点本事，那么也可以根据自己的实际情况进行选择！
客观来讲，300元一个月的工资确实有点低了，虽然包中餐，但是以人们的生活水平来说，要想保障基本的生活，二线城市的平均消费水平在二三千左右，而南宁又属于二线城市，那么公司工资至少要给员工开出一两千的水平，才能保障基本的生活！
但是开出的工资仅仅只有300元，毫无疑问，远远低于人们的支出水平，对于许多求职者而言，自然不会过多考虑！而作为企业，最终的目的不是在一定的支出范围之内，招到合适的人吗？如果连最基本的行业水平标准都达不到，又怎么可能吸引更多的人进入到公司呢？
这样做的后果就是人才无法引进，而公司的发展又离不开人才，最终导致恶性循环，公司发展受限，因此公司不能为了压缩成本，而无底线的开奇葩条件，只会吓跑更多的人，不利于公司的发展！
总之，求职人员还是应该擦亮双眼，选择适合自己的职位！在求职的过程中，一旦发现奇葩的岗位，立即避而远之，以免深陷其中！
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