老百姓一直有一种困惑，那就是为什么有些国企乃至大国企，甚至堂堂的央企每年年终都会选择给自己上一道“硬菜”：上演哭穷的技巧呢？

甚至这些国有企业在其每年的报表里，都在说自己这么一个大企业的营业和收入是处在亏损当中，为什么亏损？原因列了一大堆，就是没有一个是真的。

那么、人民群众不禁要问了，这里面到底有何“花俏”，所谓的“亏损”的真实原因是什么？

为什么作为人民的企业，即公有制企业的营收会一直处于亏损中呢，而那些被查的国企老总或者国企高管们，哪个不是数亿、几十亿，甚至上百亿的贪腐呢？

这本身就是事儿，这些存在就是问题。这些看守人民企业的负责人、领导们不知道又是怎么想的呢？当然被查出的贪腐是一个大的原因。

这不是我们要讨论的，而我们要讨论的就是和贪腐相关联的另外一个与“发钱”有关的一个行为了。

先抛出一个引子：人民的钱，为什么有些国企就敢胡乱的发钱呢？很多时候、很大程度上是自己给自己发钱。这是变相的腐败和贪污。

这是有“印迹”的，通过其中的各种端倪，尤其是这三年以来的新冠疫情之下暴露出来的各种问题，也使人们认识到了有些国有企业乃至央企亏损是有“原因”的，不是空穴来风的，也不是能用大环境不好、经营不善的大帽子给糊弄过去了的。

稍微往前说一点，司马南先生曾经炮轰的柳大屠户，把联想这么大的一个企业，给弄成了一个外资企业，外国人的企业了，这就是问题。

但咱那今天不谈这一个老生常谈的话题的，因为这个谈论的太多了，我们也不想对此多说些什么，我们相信天地自有清明在，人心自有公正在。

我们只想说一个很现实的事情，即我们可以看到的、发生在身边的真人真事，实话实说而不掺假，让自己的良心做主。

无论你身处的一线、二线城市，还是三线、四线城市，如果那里有国企包括地方国企，甚至有些央企驻在了地方，包括这些国有企业的分公司、子公司等等，我们都会发现真正的一个很“奇怪”的悖论问题。

有些国企的会亏损的事儿，咱先不说！

但是有一个问题很现实，咱就说得直白一点儿了，不带隐瞒的，那就是这些企业中干活儿的没有拿到钱，不干活儿的有些负责人、领导去拿到了“大”钱。

钱有多“大”呢？可能会超出了人们的想象。怎么说呢，有些国企领导每个月各种补助和补贴一大堆，啥活儿没干，每月拿钱好多万；而那些真正的干活儿的基层员工呢，每个月也可能就是三四千块钱而已。

比如部分企业或者个别企业，以三四线城市为例吧，可能其所在的国企或者央企员工每个月平均下来也就三四千块钱。

举例说明：

一个部门，以20个基层员工来算，如果每个人是4000块钱的话，员工每月的工资总和是8万块钱；这8万块钱呢，有可能还没有当月的部门领导（经理）一个人的多呢。领导的什么奖金、补贴、补助、提成，有可能就不止8万块钱，甚至10多万块钱。咱就以8万为例计算，即仅仅一个部门儿的经理（负责人）而已。一个月就能拿到8万多块钱，相当于这个部门20个人当月的工资总和。

所以才有了这种现象：干活的人怨声载道，不干活的人却中饱私囊。

试问：这些企业能不“亏损”吗？

可能有人在替他们这些领导说话了，说什么人家是负责人，人家是领导，人家应该多拿一点儿，没啥问题。可以很负责任的说，这里边有问题。

其实呢，部门领导拿走的8万块钱，就是这个部门当月的提成，或者说奖金；原本是大家都有份儿的。可是呢，大家都不知道，部门领导认为只有他一个人知道，干脆直接地把部门的数万奖金揣自己腰包里了。

够狠的不？为什么会人浮于事，基层干活儿没有力气呀！这里边就有原因了。

其他部门先不说，如果这一个部门的8万块钱的奖金不能“公有”的话，那就应该不发。再说了，你们的企业都“亏损”了，你们还在私自“发奖金”，这是什么呀？

一个部门这个样儿，其他部门呢，那些副总呢？想想都是触目惊心、细思极恐的事儿啊！

为什么这些企业的领导们有如此的“动力”在企业处处年年亏损的情况之下，还要坚持发“奖金”呢？因为这几十万或者上百万的“奖金”是打着分给各部门的名号，根本到不了部门员工的手里。

领导们直接把这些“奖金”奖励给了自己啦，员工们连个“味儿”都闻不到的，别说看到“钱皮”了！因此、领导们“富裕”了，“发财”了，然后、想着办法把自己的子女们也给弄进来，一代又一代的“发财”。

为什么有些地方的企业明明是国有企业，却变相成为某些领导的“家族企业”了呢？有好处、有油水，而且还容易“捞”；紧跟着、七大姑八大姨也进来了。

有人发“国难”财，而这些既得利益的领导们呢，却在发着“企难”财。有权力，分呗，反正又不是自己的企业，先“喂饱”自己再说。

对于某些领导来说，这时候的奖金才叫“奖金”——奖励给自己的金钱。

这是什么？这就是贪污和腐败，这就是蛀虫。这些两面三刀的伪娘一边哭穷一边捞，捞到最后结果出来：企业就是这么被“亏损”了。