2020年，一名38岁的环卫女工被上司性骚扰4年。录音后，她在法庭上提出诉状。html
“你能来我办公室吗，我想和你上床”
“1000元一次怎么样？”
“我家现在没人，你过来吧，我很快就搞定了。”...
2020年，在广州的一家律师事务所，一名女环卫工愤怒的看着上司发给她的聊天记录，一条条给身边的律师看。
“这应该算性骚扰吧？他这样骚扰我4年了，我一直不敢告诉任何人，现在我心理实在承受不了，想把他告上法庭.最坏的情况下，我会辞去这份工作。环卫女工说着又开始哭了。
这是怎么回事？
环卫女工：“我被老板性骚扰4年了”
“一开始我以为就这样结束了，没想到周伟这四年来不但没有收敛，反而愈演愈烈。他给我发的信息越来越露骨，甚至开始摸我了，我真的受不了了。”女环卫女哭完后，开始回忆这四年的经历。
这位女环卫工是湖南人黄薇。
2016年，在熟人介绍下，34岁的黄薇随丈夫来到广州，在广州市越秀区环卫站当环卫工人。这是黄薇一开始想要起诉的当事人。
据黄薇自述，周伟第一次来到环卫站时对她非常照顾，还主动通过她的手机号码添加了她的微信。刚开始，周伟经常在微信上给她发一些关心的话，比如“早上好”、“天冷记得穿衣服”、“今天工作怎么样，累吗？”
初到大城市的黄薇，以为自己遇到了一位关心下属的领导，但慢慢地，她开始觉得有些不对劲。
不知道是不是因为她的错觉，黄薇总觉得平日里周伟在办公室里看她，总是看她的胸口。后来聊天的时候，周伟总会转发一些带有性暗示的图片或者视频。
黄薇对此很反感，但又不敢说什么。因为周伟毕竟是他的老板，如果得罪了他，他可能会丢掉饭碗。本以为这件事自己忍着就完了，但黄薇没想到的是，周伟的进步换来的是他的一再忍让。
据黄薇说，周伟一开始只是在手机上对她说了一些下流的话，然后有一次直接把她叫到办公室，问她为什么不回他的信息，还问黄薇是不是他点击了它黄薇被他发给她的视频吓得跑掉了。
还有一次，黄薇在路边扫地，周伟跑到她面前说他老婆今天不在家，就请黄薇下午去他家坐坐，并很无耻地问道：“1000元一次可以吗？”
这句话激怒了黄薇，于是她直接当街大骂周伟不要脸，还拿着扫把把周伟赶走了。
当时有同事看到这件事，于是私下找到黄薇，问她有没有收到领导发来的同样色情表情和视频。该同事还表示，环卫部很多年轻女同事都曾受到周伟的骚扰，甚至有同事因为这件事被周伟辞退。
“要有耐心，不然你的工作就很难保住了。”面对这种情况，同事们更倾向于劝说黄薇保持耐心，而同事们的态度也可能代表着大多数女性都面临着性骚扰。态度。
听了同事的话，黄薇更加心寒了。没错，她不能和周伟撕破脸。毕竟，她和丈夫好不容易找到了这份工作。如果她和丈夫因为这件事被炒鱿鱼，在广州连彼此都不认识了。我连房租都付不起。
而且，即使她能找到另一份工作，广州也有相关规定，环卫工人的孩子可以在当地公立学校读书。如果她离开这个行业，她的孩子在这里上学连问题都没有。
想到这里，黄薇只能咬牙往肚子里咽，继续屈辱地工作。
谁知道，这个周伟还不思悔改，不断给她打电话、发微信，聊天记录里全是“今天家里没人，你过来一下，我很快就讲完”、“可以吗？”你现在来我办公室吧，我好想你，呵呵”、“1000元一次，我就说到做到，这就是你，我愿意花这个钱”等话语。
更让黄薇生气的是，有一天周伟以某领导醉酒为由，让黄薇的丈夫开车送他回家，然后给黄薇发信息，说是他故意给他的丈夫走吧，让黄薇放心的来他办公室，他真的很想和她上床。
当时，黄薇看到这个消息后，气得直接回周伟：你就放弃这个想法吧，我绝对不会跟你做这种事。
黄薇一开始并没有把周伟骚扰她的事情告诉丈夫。骚扰，但同时，她也害怕丈夫看到聊天记录后，会觉得她是在故意隐瞒。那样的话，事情的性质就会发生变化。
想来想去，黄薇最终决定把这件事告诉老公。
因为坚信妻子的人品，黄薇说完事情后，丈夫毫不犹豫地相信了妻子的清白，大发雷霆，表示即使辞职也要和周伟算账。最后，他被黄薇阻止了。
「再忍一忍吧。」我们失去了工作，最主要的是我们的孩子还得在这里上学。最后，夫妻俩商量利弊后，决定暂时忍耐。
不过这个时候，黄薇也有了心思。她买了一台录音机，每当周伟叫她到办公室时，她都会把周伟说的那些无厘头的话录下来。
就这样，在周伟断断续续的骚扰下，黄薇忍了整整四年。然而周伟最后的骚扰确实触动了黄薇的底线。
广东首例“性骚扰”案
那是2019年10月2日，周伟像往常一样让黄薇去他的办公室，并说他有重要的事情要告诉她。
黄薇一坐到周伟脸上，就靠向她，甚至还伸手搂住她的腰。黄薇拼命抵抗，却被周伟牢牢按住。外面有同事，黄薇不敢求人，于是警告周伟，如果再乱来，肯定会被起诉。
周伟不知道黄薇已经录了音，听了黄薇的话更嚣张了，指着她的脸大声说：不听话，信不信我让你和你丈夫今天出去。
周伟的话彻底激怒了黄薇，也让黄薇意识到，自己这四年的忍耐，换来的只是小人的进步。
此时，黄薇的心理防线彻底被打破。四年来，她因为周伟的事情变得非常抗拒上班，更害怕和周伟单独相处，甚至经常从噩梦中惊醒。梦中，周伟龇牙咧嘴，挥动爪子，仿佛在冲锋，无论她如何反抗，她都无法反抗。
“感觉自己快要爆炸了，精神上承受不了”，现在，她真的不想再承受了。从办公室出来后，黄薇泪流满面，在与丈夫商量后，他最终决定拿出多年来收集的证据，用法律武器来保护自己。
也就是这件事之后，2020年，黄薇以“性骚扰损害责任纠纷”为由，将自己的老板周伟告上法庭。
原本以为自己的诉讼只是一起普通的纠纷案件，但让黄薇没想到的是，他的诉讼引起了全社会的关注。因为黄薇诉周伟案是广东省首例真正意义上的性骚扰案件，具有特殊的意义。
看到这里，很多评委可能会产生一些疑问。在黄薇状告周伟之前广东省就没有过性骚扰案件吗？其实是有的，但严格来说，并不是真正的性骚扰案件。
事实上，广东省最高人民法院在2018年12月才发布了《关于增加民事案件案由的通知》，并在《通知》中首次将“性骚扰损害赔偿责任纠纷”列为新的案由对于民事案件，自2019年1月1日起正式实施。
黄薇起诉周伟实施后的一年半时间里，广东省确实发生了几起性骚扰案件，但都是性骚扰引发的劳资纠纷和名誉诉讼。
这也意味着，黄薇以“性骚扰损害责任纠纷”罪起诉周伟，这也是广东省第一起真实的性骚扰案件。相关律师也表示，本案对广东省今后处理同类案件具有一定的借鉴意义。
黄薇起诉周伟后，面对律师的质问，周伟一脸委屈的为自己辩解。周伟表示，自己肯定是被黄薇陷害了。他说自己平时喜欢和女同事搞一些笑话，因为这样可以更好地消除上下级之间的隔阂感，没想到黄薇因为我的原因将其定性为“性骚扰”自己的疏忽。
不仅如此，周伟还责备了他，说黄薇跟自己提过要当班长，他没有答应，所以黄薇估计是记仇了，所以才会陷害自己。
但在事实和证据面前，周伟的谎言最终还是被戳穿了。黄薇手机里令人厌恶的聊天声音，录音机里的淫秽话语，都证明周伟确实对黄薇构成了性骚扰。
最终，法院也对此事做出了公正的判决。不仅判处周伟停职接受检查，并连续15天在省级报纸上向黄薇发表书面道歉，还要求周伟给予黄薇一定的精神补偿。
试训结果出来后，黄薇脸上终于露出了久违的笑容，并表示希望以后其他人也能遇到类似的经历，千万不要因为担心而选择沉默，但必须勇敢地站出来，用法律武器捍卫自己的权利。
不要帮小人
黄薇是幸运的，至少她没有再受到周伟的实质性伤害。然而，黄薇远不是唯一一个在工作和生活中受到性骚扰的女性。
据相关调查显示，职场性骚扰占性骚扰总数的60%。
早在2018年，阿里巴巴这家万众仰慕的巨无霸公司就再次登上了热搜。阿里巴巴此次之所以登上热搜，是因为“员工在职场被性骚扰”这件不堪入目的事件。
被害人是阿里的一名女员工。她说，7月27日，她跟随领导参加了一个酒会。在酒局中，在领导的默许下，男商人开始向她倒酒，并触摸她的双腿，胸部，后来领导出去接电话的时候，男商家还调戏自己。
酒会结束后，她再次被抱到酒店房间，随后男主带着安全套四次进入房间，对自己实施侵犯。
事件发生后，女员工立即向上级领导汇报此事，并要求对涉事男领导进行调查并给予开除处分，但公司方面的回应是无法处理。
这个时候，就连身边的同事都劝她，这种事情其实在职场中很常见，还说对方是公司的高层。
但受害女员工坚持维护自己的权利，并以单一罪名将阿里巴巴告上法庭。
因证据确凿，嫌疑员工最终被停职接受调查，与阿里此次相关的一级、二级主管也被停职接受检查。
从以上事迹可以看出，换来的沉默与隐忍，不会成为小人的良心，只会让他们奋发向上。只有勇敢地站出来，像黄薇和阿里女员工那样打破沉默，用法律的武器保护自己，才能维护自己的合法权益。
受害者敢于发声是一回事，但要减少此类事件，更重要的是国家层面。执法要严，违规要查，从法律层面杜绝职场性骚扰事件再次发生。不要鼓励小人！
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