军队文职的岗位中最多的两种岗位：

管理岗和专业技术岗

这两类岗位有什么差别，是否适合自己报考呢？

别担心，接下来咱们就一起来聊一聊

1、岗位介绍

军队文职招收的岗位分为管理岗和专业技术岗两类：管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，如参谋、干事、助理员等等；专业技术岗是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业枝术、专业枝能水平和能力要求的工作岗位，如助理工程师、医师、助教等等。

2、晋升

文职人员有逐级晋升岗位等级和级别的成长路径。管理岗和技术岗在任职年限上有不同要求：管理岗位----局级正职、局级副职任职最低年限分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下为3年。专业技术岗位----高级、中级、初级岗位任职最低年限，分别为4年、4年、3年。

3、选择

除了以上两点，在选择岗位时也要更多的关注岗位本身。

管理岗和技术岗选择哪个更好？在这里小编给你一个直白的建议：喜欢当领导的同学可以选管理岗位，爱好搞研究的同学最好选技术岗位。

二者相对比，管理岗要求的条件比较宽泛，绝大部分岗位全日制本科以上学历即可报考。而专业技术岗位，基本都要求具有硕士以上学位。

从阅历上看，管理岗位招聘社会人才较多，相比招收应届毕业生较少，往往要求有一定的实践经验、具备文字写作功底、有较强的组织协调能力和语言表达能力等等。从性别上看，多数管理岗位限招男性，适合女生报考的岗位较少。而技术岗通常没有这些限定。

从近年军队文职招聘情况看，可供考生选择的职业岗位很多，考生可以根据自己的兴趣爱好、专业特长、工作地点等合理选择应聘管理岗还是技术岗。确保学有所用、用有所长，实现自身价值，利于个人的长远发展。