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全部在岗村医，养老问题已解决

近日，曲阜市卫生健康局对《关于加强乡村医生队伍建设的建议》作出答复，明确了乡村医生的待遇和养老等问题。

其中明确，2022年招聘基层医疗机构事业编制24名，为基层医疗机构注入新鲜血液。下一步还将积极探索制定大中专毕业生到基层卫生服务机构的激励机制，在薪酬、职称晋升等方面给予政策倾斜，吸引和鼓励医学大中专毕业生到基层工作，稳定并扩大乡医队伍。

同时，保障乡医待遇。根据乡医绩效考核结果，发放基本公卫补助资金。值得注意的是，村医的养老待遇也得到了明确。

在岗乡村医生

为全部在岗乡医办理了城镇职工基本养老保险

退休乡村医生

对退休乡医进行老年乡医生活补助，直接打入个人银行账号。

村医考证、提学历，将享受补助

该人大建议中提到了乡医整体专业水平偏低的问题。对此，曲阜市卫生健康局一直致力于加强乡村医生队伍建设，将提升乡医医疗服务能力纳入提升全市医疗服务质量计划中。

在学历方面，鼓励乡医到高等院校接受学历教育；在资质方面，加快向执业医师转化，给予具备执业医师、助理执业医师的乡医一定补助。

目前曲阜市乡医队伍中大专及助理执业医师以上的人员占比为61.67%。

此外，还重点加大培训力度，着力提升乡医业务能力。2022年，依托市中医院中医药适宜技术推广中心，通过线上线下多种形式，组织了各类中医药培训32场次、知识技能竞赛3次，完成三阶段1200人次乡村医生中医适宜技术培训，促进了全市乡医医疗服务水平的提升。

关于乡医队伍难找人、难留人问题。曲阜市也实行对口帮扶，从人民医院、中医院、妇幼中心、口腔医院选派12名业务副院长和40名业务骨干到基层医疗机构帮扶，镇街医疗机构选派人员到村卫生室开展帮扶。

村医养老待遇如何解决

国家明确了

2月23日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，将“乡村医疗卫生人才队伍发展壮大，人员素质和结构明显优化，待遇水平得到提高，养老等社会保障问题有效解决。”列为目标任务。

如何有效解决村医养老？国家卫健委还明确，将按以下方案，分类解决乡村医生养老和医疗保障问题。

1、已纳入事业编制的乡村医生

按照有关规定参加机关事业单位基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。

2、未纳入事业编制的乡村医生

按照有关规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险、职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险等社会保险，有条件的地方可以结合实际给予适当补助。

3、年满60周岁的乡村医生

各地要结合实际采取补助等多种形式进一步提高其养老待遇。

在一则两会答复文件中，国家卫健委还明确，将争取政策突破创新、加强政策支持，进一步提高乡村医生养老待遇。

显然，国家对村医养老问题越发重视。下一步，村医养老保障的覆盖面势必将会扩大，养老待遇的实际标准也会进一步提高。

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