有人的地方就有江湖,职场关系向来复杂,特别是刚参加工作的新人,难免会遭遇“老油条”的排挤和欺负,尤其是房地产中介这种底薪低、靠拿业绩的销售工作。竞争特别激烈。28岁的房产中介刘雪晴,从入职之后,就遭遇了众多的不公平待遇。看了太多的尔虞我诈、勾心斗角。

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刘雪琴的老家是东北辽宁的,为了有更好的发展,她来到了繁华的北京,成为了一名“北漂”,在“我爱我家”做了一名房产中介,众所周知,销售类的工作是压力最大的,只能依靠提成吃饭,业绩好的话,收入就高,没有业绩的话,有时候连底薪都没有,甚至吃不上饭。

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小刘姑娘长得漂亮、性格开朗,工作非常勤奋,兢兢业业,为了节省车费以及多完成一些业绩,她整整七年只回了一次老家过春节,多少个除夕夜,她就是一个人在宿舍里默默地啃着面包和泡面,其中的艰辛,只有自己心里知道。

每当父母给她打电话,问她在北京这个大城市过得好不好,她总是报喜不报忧,说在这里可好了,大城市吃得好、住得好,收入也不错,其实真实的情况就是工作量大,加班是常态,并且还没有加班费,每天上司就会给她们施加压力,完不成业绩就会被批评,底薪如同虚设,碰到业绩少的情况下,甚至连生活都成问题。

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工资低压力大,这还不是最让她崩溃的,最让她崩溃的是来自同事的排挤和抢单,有些老员工仗着自己是公司的老油条,专门欺负她这个新人,每天指挥她打扫卫生、烧开水,有时候还把她好不容易谈好的客户抢了去。

同事之间拉帮结派、尔虞我诈,这让小刘真是有苦说不出,但是考虑到毕竟低头不见抬头见,如果把关系弄僵了,对谁都没有好处,于是势单力薄的她。大多数都是选择了忍让,但是她的忍让却让大家觉得她是软弱可欺,于是有些同事就变本加厉,越来越过分。

前一阵子,小刘好不容易跟进的一位客户又被同事抢了,跟了这么久,嘴巴都快说干了,没想到在快要交钱下单的时候,被别的同事抢走了,小刘差点气哭了,要知道,能签下一单是多么不容易的事啊,她们做销售的,就连在梦里都是约客户、看房、签单,在被抢单的那一瞬间,小刘觉得自己快要崩溃了,多年来的压力和情绪在那一刻释放了,她想到了辞职。

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可是让她心寒的是,她人还没走,就被踢出工作群了,还遭遇了上司和同事无缘无故地谩骂和责备,委屈的她忍不住在微信上跟姐姐哭诉,她说:“我人还没走呢,就被踢出工作群了,真是人走茶凉”

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但是让她姐姐惊讶的是,妹妹竟然在6月16日,从北京海淀区一栋高楼的15层跳下身亡,结束了她年仅28岁的生命,姐姐和父母知道后,悲痛欲绝,妹妹在公司遭遇职场霸凌和抢单,作为姐姐的她,无比痛心,她想要为可怜的妹妹讨回一个公道。可是公司的态度让她心寒,公司高层说:她这是属于自杀,这事儿与公司无关。

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小刘曾经的一位客户说,他现在住的房子就是她当初带他去看的,她还记得这位女中介态度很不错,热情开朗,还不厌其烦地带他去看了很多套房子,好在最后终于成交了,也算是有所收获了,在看房的过程中,他们一直在聊天,从小刘口中,他得知她们公司规章制度非常苛刻、收入低压力大,他觉得小刘的死,跟这方面有关。

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据在这家公司工作过的知情人透露:我爱我家表面上的待遇算是不错的,可实际上隐形加班等不公待遇是一个都不少,合同上明明写着8个小时工作制,可实际上都是12个小时以上,反正人多,爱干不干,你不干,就走人,大把的人愿意干。

有网友说:我也干过二手房中介,说实话二手房销售行业比较特殊,人才流失率很高,所以除非干了很多年的老员工会有社保公积金,一般没有创造价值的员工是没有的,连合同都没有,一般前三个月会有底薪,过了三个月底薪就没了,员工压力都很大,毕竟看着别人开单,自己不开单,还要生活,上班堪比上坟一样沉重。

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还有人说:我也在我爱我家工作过,这家公司确实有“职场冷暴力”,素质差,有很多不合规的流程,把人性的恶展现得淋漓尽致。我的情况和跳楼的这个女孩情况一样,我也是还没有离职就把我从工作群踢出,并且我也有向公司总经理反应过,没人管,我找完领导之后只是加速把我弄走,我现在已经仲裁我爱我家了,我不光要去仲裁他们,我还要去举报他们出租房一些不合规的事情。

不由得令人感叹:职场霸凌真是太黑了,有些越是最底层,对同类越是坏。职场黑暗、老板黑心、同事黑道,无处不黑,公司严酷的内卷最终压垮的是每一个员工。

其实大家都是为了一碗饭,何必要互相伤害呢?底层何苦为难底层,看看我们在这个宇宙上是多么的渺小,相互理解,扶持,尊重多好,愿世界充满爱……

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小刘太傻了,一个破房产中介公司,压力太大就辞职就算了,别人的言语攻击就当是放屁,你跳楼前怎么不想想你的父母?公司不好可以换,你死了养你的父母怎么办呢?才28岁的青春年华啊,父母生养之恩何以为报,换一个单位或许前程更好。

现在个别年轻人意志力太娇弱,经不起折腾和打击考验,遇到困难就选择躲避,甚至不惜放弃生命,值得深思,到底是哪里出了问题?

不得不说,某些销售类的工作是收入最低的,特别是没有底薪只靠业绩生存的工作,甚至不如拿死工资的,我建议新员工第一年注重住房租赁,起码收入会保证六七千,等有了足够积蓄再重点关注二手房新房,这个行业门槛很低,但能坚持下去并且做好的凤毛麟角,占比10%就不错了。

造成这起悲剧的原因,除了公司因素之外,还有个人心理承受因素,要知道房产中介、汽车销售、甚至整个销售行业,都知道底薪只是个摆设,也没人指望底薪过日子,被同事挤兑、经常被跳单、被抢单才是主要原因,人性复杂,为了成交一单生意,中介要付出多少辛苦和努力,这才是最让当事人崩溃的。

终于理解了为什么有人那么恐惧职场,不想去上班、不想面对复杂的职场人际关系,就想宅在家里躺平,有人的地方就有江湖,就连做乞丐都有拉帮结派,形成丐帮呢,职场霸凌是普遍存在的一种现象,语言的攻击不亚于一颗导弹的威力,一个公司的管理机构,管理能力,管理人员的专业能力,素质修养水平,决定一个企业的发展方向。一个年轻的生命会给这家公司敲醒一下警钟吗?